株式会社ＮＳＤの評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの評判
総合評価
平均年収
508万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ＮＳＤのテーマ別口コミ
年収・待遇 9件
社員・仲間・文化 9件
オフィス環境 8件
仕事量や幅 9件
評価制度 7件
成長・スキルアップ環境 9件
労働時間と休暇 9件
福利厚生・育児・介護 9件
退職理由 0件
安定性・成長性 7件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社ＮＳＤの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
475 万円 (平均年齢38.2歳) |
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
500 万円 (平均年齢35歳) |
株式会社ＮＳＤの年収・待遇についての口コミ
ボーナス期末賞与を含め年三回で比較的多いと感じるが、毎年の昇級額が少ない。昇級やボーナスの人事考課のシステムとしては考えられている方だが、やはり評価者の主観的な意見が強く反映される。実力主義とはいえ、まだまだ年功序列の傾向が強い。
業績や成果ばかり追い求める風潮を改善し、ある程度年功序列に変更して、ベース給料を毎年増額させるようにして欲しい。また、経営者、役員の給与は従業員の平均年収の何倍まで等の取り決めを設定して欲しい。
年収に関しては一般的な範囲内であると思います。ただ、昇給金額は微々たるものです。ボーナスは月給程度かそれ以下であることが多いので微妙です。 3月のボーナスに関しては所属部署の儲けによるため、一概には言えません。
株式会社ＮＳＤのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ＮＳＤのワークライフバランスの満足度
株式会社ＮＳＤの労働時間と休暇についての口コミ
自分の担当分の仕事さえ終われば定時で上がれるが、一人当たりの業務量が多く、比例して残業も多くなることがしばしばある。休日は基本的にカレンダー通りだが、顧客都合で突発的な休日出勤が発生することもある。
他国と比べても総労働時間が長い。日本全体として月20時間マイナスして欲しい。有給休暇も非常に取得し辛い風潮がある。
その時在籍している職場の雰囲気によって、休みやすいか、定時でも帰りやすいかが大きく変わってきます。現在の職場で言えば「早く帰るな、残って他の人の仕事を手伝え」という雰囲気が強いため、帰りにくいです。休みは基本希望通りに取れます。
株式会社ＮＳＤの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ＮＳＤの社員・カルチャーについての口コミ
毎年100人規模の大量採用があるが、中堅層の社員が少なく、若手とベテランが多いいびつな年齢層になっている。やはり、年収に満足できず、ある程度技術を身につけると転職する人が多いのが理由と思われる。
依然として、基本的に残業ベースで働く意識が根強い。定時で帰宅しようとする人が少ない。忙しい人とそうでない人の差が激しい。ワークシェアし辛い仕事内容が背景にあると思われる。
若手・中堅層の人数はほぼ半々です。基本的にはどの部署・プロジェクトもチームワークを大切にしているため、いざという時の団結力は素晴らしいです。ただ全体的に上昇志向に欠けるところが多いです。
株式会社ＮＳＤのオフィス環境についての口コミ
中央線のため、交通の便は良く、オフィス自体は快適な環境だと思うが、基本的に派遣先に常駐することが多いため、本社にいるのは管理職か、人事・総務部などのため、あまりその恩恵を受けることはない。
オフィス環境が良いのは本社に就業する人だけで、客先常駐者等は座席が狭い、引出しがない等の不便な思いをしている。また、ランチの利便性（食堂の有無等）も就業場所によってどうしても公平ではない。
2年ほど前に本社オフィスが移転したため、デスクなどはまだまだ新品状態です。 外部常駐者が多いため、本社でデスクを長期間使う社員が少ないのも要因かもしれません。 オフィスビルの近くにはレストランやコンビニも多いため、ちょっとでも必要なものについては困らないと思います。
株式会社ＮＳＤの評価制度の評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの評価制度の満足度
株式会社ＮＳＤの評価についての口コミ
上期と下期に分け、案件で関わりの深い先輩社員や上長による考課面談が行われる。人事部によって策定された評価項目ごとに自己評価をつけ、その根拠について問われる。評価項目はある程度細分化されており、評価システムとして適正だが、評価者の主観が入るため、公平さに欠けると感じる。
妥当な評価はしてくれるが、作業内容の属性によって評価基準が変わってしまうため、そういう観点ではあまり公平ではない。
年3回程度上司と面談し、自己評価シートと上司の判断から評価が決まる制度です。ただし業務の都合で上司とほとんど接することができず、面談も行われないまま評価が進んでいる場合もあるため、どこまで適正なのかは疑わしいです。
株式会社ＮＳＤのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ＮＳＤのスキルアップ環境の満足度
株式会社ＮＳＤの成長・スキルアップ環境についての口コミ
新人研修から毎週開催する技術研修、ランクアップ研修など、研修制度は充実している。また資格取得に関しては、報奨金か受験費用の選択制となり、合格した際は一時金として支給される。
各キャリア（勤続年数）によって、研修制度はあるがここ数年で設けられたものであり、自分自身は研修に参加する機会は少ない。新人研修時も現在よりも期間が短く、技術的な研修が不足したために苦労していることが多い。
社員5年目までは年1回ペースで、プロジェクト運営などについての研修があります。資格取得時には申請すれば報奨金が得られる制度もあります。 スキルアップ支援については、外部セミナーの案内がたまにある程度です。
株式会社ＮＳＤの仕事量や幅についての口コミ
仕事量は担当する案件によりかなり差があるが、やはり職業柄残業は多い。チームで仕事をするため、他者との認識齟齬が生じないように打合せに多くの時間が割かれ、個人の裁量によることはほとんどない。
業務内容が客先での作業のため、特定範囲の仕事しかできずに、仕事の幅が非常に狭い。仕事量もまちまちで余裕があるときと繁忙期での量の差が激しい。平準化ができてない印象。
ITの仕事には付き物ですが、案件トラブルやバグ改修などが多数発生する時には仕事量が爆発的に増えます。業務内容は「文系でもできる」と言われているとはいえ、やはり情報の基礎ができていないと難しい内容が多いです。任せてもらえる範囲については、その時のリーダー方針にも因りますが、ある程度の責任ある仕事も任せてもらえた記憶があります。
株式会社ＮＳＤの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの企業評価・経営の満足度
株式会社ＮＳＤの安定性・成長性についての口コミ
東証一部上場、創業依頼赤字なし、知名度は低いが、安定していると感じる。が、ビジネスモデルに目新しいものはなく、将来性はあまり感じられない。
変化の激しい業界のため、今後どうなるかわからない。外国人労働者も増加しており、ワーキングプアが懸念される。
安定して案件受注が継続しており、売り上げおよび利益も連続して増加しています。安定性についてはひとまず大丈夫かな、と感じる程度です。
株式会社ＮＳＤの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ＮＳＤの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ＮＳＤ |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田淡路町 |
| 企業サイト | http://www.nsd.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 3602人 |
| 株式情報 | 上場 |