株式会社インビリティーの評判
総合評価平均年収
300万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
300 万円 (平均年齢25歳) |
新卒の夏のボーナスは寸志程も出ず、冬にやっと寸志ほど出たのみ。 募集時に記載の月給は手当て込みなどの説明がなかったが、実際に入って見ると様々な手当て込みのものでがっかりした。 私は1年で退職したが、同期に話を聞くと2年目からの基本給が人事の勘違いで1年目より下がったとの話だった。 改善点しかない会社だと思う。
定時に帰る人がほとんどいないため帰りづらい。定時後に新しい仕事を振られることも多く、ノー残業デーもまったく機能していない。体調不良では休めるが、自分の都合では休みづらい。そのくせ、仕事の都合で休まされることもある。すべて仕事が中心。
出向して勤務する人がほとんどであるため、会社への愛着がわかない。月に1回の親睦会があるが、業界上、残業によって参加できないことがほとんど。仕事の都合で参加できないのにも関わらず親睦会費は毎月強制的に取られる。生涯働いていきたいと思える要素が何もないため、全体的に改善が必要。
机ごとにパーテーションがあり、一人一人の机が広い点は満足していたが、オフィス自体は駅から少し距離があり不便だった。 タイムカードの整備などは整っていたが、出向先では特に意味がなかった。
新卒入社前に何ヶ月間も月数回の研修を行ってはいたが、実際に入社すると意味のないものだったと感じた。 入社後はOJT制度があるといいつつほとんど放置、1人前同然に扱われるなど、新人教育がまったく整っていなかった。 資格取得を推奨され、合格したら受験費を会社で負担するといいながら結局合格しても負担してもらえなかった。
新卒として入って数ヶ月で、到底こなせない量の仕事、業務を任される。任せてもらえる、という感覚ではなく人手が足りなくて任されるので、こなせなければ訳も分からないまま叱られる。モチベーションはまったく上がらない。