株式会社スリー・シー・コンサルティングの評判
総合評価平均年収
650万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
650 万円 (平均年齢56歳) |
収入面では納得している。昇給は期待できない。 ボーナスについては、出るだけ。一ヶ月分にも満たない額なので、インセンティブにはなっていない。出るだけましかもしれないが。
土日祝日は、ほぼ完全に休める。有給休暇の取得は、取りやすいムードはないが、事前に申し出れば、取得できないことはない。勤務時間は、何事もなければ、定時に上がれる。
中途採用者オンリーの状況である。前職の経験を活かして、業務が行われている。上場を目指していたころは、上昇意識が高かったように思うが、それがなくなった今、停滞ムードにある。
オフィス環境については、可も不可もなく、いたって普通。 安価で購入できる飲料が用意されているのが良い。 人が増えてきて、少々、手狭になりつつあるので、移転の時期が近いかも。
半期ごとに、評価についての自己判断と、それに関する面談が行われている。求められているものと、それの達成レベルについての確認が行われて、翌期に向けての意識合わせがなされる。
資格によっては、手当がつくものがある。その習得は、自助努力にかかっており、補助が出るわけではない。各々が将来を見据えてスキルアップしろ、というムードにある。
業務内容については、扱い品目が少ないので、ある程度経験を積めば楽にこなせる。その中でやるかやらないかは、個人の意識によって可変する。任せてもらえるのではなく、やる気を出せるかで範囲は変わってくる。
親会社の行く末に依存しているので、何とも言い難い。当面は、安定しているが、10年後は全くもって不安な状況といえる。親会社の経営陣が、相当、安閑としているので、不安感は増大している。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社スリー・シー・コンサルティング |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 東京都豊島区高田 |
| 企業サイト | http://www.3cc.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 株式情報 | 非上場 |