株式会社GABAの評判
総合評価平均年収
350万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
30%
女性
70%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 2件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
昇給の金額やタイミング、ボーナスの金額についても明確なルールが定められており、それにのっとって評価され決定される。 しかし、ボーナス額を決定される基準は、大変にシビアでありストレスがたまった。 毎月の営業成績(全国順位)、1円単位の売り上げ金額にのっとった、完全実力主義であり、その背景や勤務態度などが評価されていないと感じた。
待遇は良くないと思う。 勤務地が都内に集中しているのに住宅手当がないため遠くに住まざるを得なくなる。 年収は仕事量に対して割に合わない。賞与は所属する場所によって大きく異なり、普通にノルマを達成している人で40万前後。
シフト勤務でしたが、平日のシフトの多くが13:00~22:00だった。 しかし実際にお客様が帰る時間が22:00以降となるため、定時での終業は物理的に不可能な状況だった。 また土日のシフトは7:30~の時があるなど、生活リズムの確保が非常に困難だった。 休憩時間は1時間取れることはほとんどなく、急いで食事をとるための時間だった。
午後から出勤のことが多いため定時で終わってさらに残業するとあっという間に終電間際になる。また、休日に来て仕事をしている上司を何度も見かけている(正式なものではないので手当ての申請せずに) 休みを取ると仕事に影響が出るため取りづらい。
社内の雰囲気は悪くはなかったが、厳しい労働環境と仕事内容にもかかわらず皆がポジティブで明るい状況に違和感と息苦しさを感じていた。 また、残業や休日出勤の多さ、休日を十分に使えないような極端なシフト勤務は体力勝負であり、 年齢を重ねて女性のライフイベントと並行して仕事を続ける気力がありませんでした。
非常に明るくポジティブな社員が多いが、シビアな営業業務を日々行っている状況と社の雰囲気がマッチしていないと感じた。 自己犠牲の気持ちが強い社員が多く、残業や休日出勤が当たり前に行われている環境だった。 一方で、自分が忙しくても周りを助けるのが当然、大変な仕事こそ自ら買って出ろという風潮のため、新人には居心地が良いと思う。
平均年齢が若く、穏やかで優しい人が多い環境です。社員同士仲良くなることが多いように感じます。 営業職ですが、あまりガツガツした人が多くないイメージですが、頑張りたい人を上司はあんまりちゃんと見てくれていない印象です。
カウンター営業のため、お客様の目に触れる部分は大変きれいだが、社員向けの設備は十分とは言えなかった。 デスクやPCは共用、休憩室も十分なスペースがなく、休憩中もいつも仕事が行われていた。 また、マネージャークラスのみが社用携帯を配布されていたが、それ以外の社員は自らの携帯を使用して休日も連絡を取っていた。
評価の基準ははっきり決まっているものの、結果だけで判断され中身は一切見られない。そして、配属先によって営業の機会が異なるため、頑張りではなく運で決まる。 きちんと部下を見ている上司は少ないと思う。また、評価面談を半期に行うが、5分で終わったり、忘れられたりすることもある。
新入社員の育成システムは大変満足できるものだった。入社1か月の本社研修に始まり、その後も入社何年たっても定期的に研修が行われていた。 新人育成のマニュアルも完備されていたし、各新入社員につき中堅の指導係がついて対応した。
研修については不満。若年層に対する研修は多いが、マネージャーレベルの研修が少なすぎる。そのせいで、部下をきちんと評価できない上司が多いと感じる。 語学スクールなのに資格取得の補助はなく、成長したいと感じる社員にとっては不満。
大変充実した教育制度が整えられているため、若手もしっかりと力をつけることができる環境です。 そして直属の先輩がマンツーマンで教育・サポートをしてくれるため、ミスを恐れずチャレンジできる環境かと思います。
細かい業務が多いうえ、非効率的なタスクが多い。一人ひとりが抱える量が膨大で余裕がない社員が多い印象。また、終電近くまで働くことがほとんど。 任せてもらえる範囲は広いと思うが、上司はフォローしてくれない。
マンツーマンの英会話教室として一時期は全国へ勢力を拡大した。しかし、コロナ渦で海外出張や海外旅行の機会が大きく減ったことで英会話の需要が減りました。さらに、オンライン英会話の需要と供給が増え、会社として厳しい状況にあるのではないかと推測します。
書類審査の後、面接は3回ありました。1度目は現場のマネージャー、2度目は人事担当者、3度目が役員面接です。どの方も、厳しい印象はなく、カウンセラーとして話を聞く姿勢を持ってらっしゃいました。そのため、緊張しすぎることもなく自己開示できる大変雰囲気のよい面接です。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社GABA |
|---|---|
| 業界 | その他・各種スクール |
| 本社所在地 | 東京都新宿区北新宿 |
| 企業サイト | http://www.gaba.co.jp/ |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 株式情報 | 非上場 |