株式会社アスパークの評判
総合評価平均年収
560万円
平均残業時間/月
5h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
100%
慎重に計画・判断する
0%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
560 万円 (平均年齢27歳) |
残業代支給の不透明さタイムシートを導入したものの、それがうまく機能しているかは判断し難い。自己申告ではなく、パソコンのログなどを利用して勤務管理をしない限り残業については実態との乖離が生まれると思います。役職をゲーム感覚で簡単に下げること。
労働時間はとにかく長い。日付を越えて仕事をしている人もたくさんいます。また、休日出勤は基本行うことが正しいという空気なので、休日に予定を入れづらいです。ただ、少し改善されつつあるようです。
業務社員の3年内離職率を一度正式に出していただきたいです。会社への不満不安から退職者が非常に多い。大事に育てていても仕事への不満でなく会社への不満で辞めてしまう。 最前線で働く人は入社間もない人が大半。この会社で長く働いた時に何が残るかを考えた時、それは虚しさでした。 また、法律に背くような内容を正しいと教えられてしまいます。社会に胸を張って生きるためには必要な転職でした。
仲の良さは本当に唯一の自慢点。ただ、いつか退職するとほとんどの人が公言しており、みんなでこれからもずっと頑張っていこうという雰囲気ではない。ただ、その瞬間を共に懸命に頑張るという点では良い雰囲気です。
綺麗で過ごしやすく、近くにコンビニもあって良い環境であると思います。また、オフィスの改良を随時行っているため悪い点はほとんどありません。ただ、派遣社員の方の研修室には力が入っていません。
評価について不満に思ったことはあまりありませんが、役職の変動が上にも下にも少し早すぎるとは感じています。降格に怯えながらリーダーをしている人達も多く存在します。
入社タイミングによって教えてもらえる量や質に大きな差があります。本来教育すべき内容を教育せぬままに営業に出るためクレームなども発生しやすいです。 若手の経験のすくないリーダーが多い中でリーダーへの教育が疎かであるため、リーダーによるクレーム対応なども社会常識的に正しい内容かは疑問です。
営業事務の必要性を強く感じていました。営業が事務処理も全て行うため、営業効率が非常に悪い状態にあります。ただ、入社年次問わず頑張ればリーダーなどの管理ポジションを任せてもらえることはモチベーションにつながっていると思います。
安定性はありません。変動していく会社です。昨日正しかったことが今日は間違いかもしれない。毎日がお祭りのようにぐるぐると変動します。それを楽しめる人が伸びていくし、この会社で活躍できます。
他者の意見をもう少し柔軟に取り入れるべきであると感じます。そうすることで、ベンチャー企業でありながらも安心して定着して働くことができる会社になると思います。面白いだけではもうだめです。