株式会社カワタの評判・口コミ
株式会社カワタの評判・口コミ
株式会社カワタの評判
総合評価
平均年収
1203.3万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社カワタのテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 2件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社カワタの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社カワタの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社カワタの年収・待遇についての口コミ
小さな会社ですので、600万円近くあることには、それほど不満はありません。勤務時間や有給休暇消化についても、特別不満はあません。但し、今後賞与も含めて増えるのかどうか、不安ではあります。
年収は多い方だと思うが、親会社に吸収されたため年収はそのままでも仕事の内容が大きく変わった。自分の希望と違う内容の仕事なので希望の仕事をやりたいと思っているが、本社が離れているので難しい。
株式会社カワタのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社カワタのワークライフバランスの満足度
株式会社カワタの労働時間と休暇についての口コミ
仕事の内容上、休日出勤はよくあります。その分の休日（振休）をすべて取得するのは難しいです。通常時は、それほど残業もなく、有給も取りやすいです。
有給休暇の習得がなかなかうまくいっていないのがものすごく問題で、習得して仕事の能率を上げてほしい。
残業しないと終わらない仕事量だが、残業したいと思えるような職場ではないので極力定時で帰るようにしている。有給の申請をすると、なぜ休むのか理由をきかれる。
株式会社カワタの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社カワタの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社カワタの社員・カルチャーについての口コミ
全社的には、年齢層もバラけているように見えますが、血縁関係または社歴の長い人達との格差を感じます。小さな会社ですので、ある程度仕方ないと割り切っていますが、結局好き嫌いになっています。
社員一人一人の能力は、ものすごく高いと考えておりますが、いま日本の少子高齢化・人口減少社会による、国内市場の縮小による、海外展開が大事と考えておりますので、語学力の訓練が、大事と考えております。
特に赤字でもない会社を親会社に吸収されて親会社のルールに当てはめて仕事をさせられている。本来製造と営業が主な親会社の製品の修理・メンテ・部品販売をしていた子会社では仕事の内容もすべて違うのでシステムにしろ、ルールにしろ全く同じようにいかないのは少し考えればわかるはずなのに改善しない親会社はブラックではないかと思っている。
株式会社カワタのオフィス環境についての口コミ
本社建屋は、20年が経過し、設備・内装・備品も古くなっており、改修計画を立てている最中とのこと。駐車場の整備（ライン引きだけでも）を早急に行ったほうが良いと思います。
一人一人の社員の占有スペースを、もう少し広くできないかと考えておりますが、なかなかうまくいきませんし、夏場の冷房の効きすぎも解消できないかと考えてはおりますが。
オフィスは築30年以上で、6年前の東日本大震災の影響もあり、壁はヒビだらけ。そのうえ、10年以上も続く雨漏りもいくら修理しても直らず、たぶん中の鉄骨など錆びているのではないかと思う。次の大地震では確実に潰れてしまうのではといつも恐怖感がある。
株式会社カワタの評価制度の評判・口コミ
株式会社カワタの評価制度の満足度
株式会社カワタの評価についての口コミ
最終的には社長の独断になります。期首の会議で目標を言われたら、あとはどうにでもなれ状態です。極端ではないが、やはり好き嫌いがハッキリでるところが問題と思います。
株式会社カワタのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社カワタのスキルアップ環境の満足度
株式会社カワタの成長・スキルアップ環境についての口コミ
上司及び社長の最終判断が必要になりますが、資格については比較的にとりやすい社風です。経費も会社が負担してくれることが大半です。研修は特別にプログラムされていることはありません。
日本の少子高齢化・人口減少による、国内市場の縮小に対応するため、海外展開のテコ入れのために、英語、中国語の習得に力を入れていますが、なかなかうまくいかずに、困っております。
スキルアップの講習や学習をするように薦められているが、時間がないのでできないのが現状である。資格取得に高額がかかるものは、合格しないとすべて自己負担になるため、リスクが大きい。
株式会社カワタの仕事量や幅についての口コミ
経験値が実績に直結する仕事ですので、どうしても社歴のある人達に仕事が集中しがちです。内容・量・責任についてはそういう人達に多く、雑用的な仕事が他者になり中々若手のスキルアップが難しいと思います。
とにかく何をするにも管理職の承認・承認。見積もりを作って承認、受伝作成して承認、仕入れをして承認、納期変更にも承認、すべての作業に承認が必要。 承認を貰って見積もりを元に受伝を作成しているのにそれにも承認とか、重複の作業が多く、無駄な作業が多いため毎日仕事に追われている。自分で大切な仕事だと思っていないので達成感もなく、数をこなしているだけのつまらない仕事。
株式会社カワタの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社カワタの企業評価・経営の満足度
株式会社カワタの安定性・成長性についての口コミ
工業製品に使用される薬品及び設備のメーカーです。独自技術の開発も競合他社に劣っていると思います。社内の危機感も薄いように感じます。将来性はあまりないと思っています。
少子高齢化・人口減少による国内市場の縮小による海外展開がなかなかうまくいっていないことが問題です。
20年勤めているがその間にリストラが3回、子会社吸収が1回。ほぼ3年から5年でなくした営業所を復活させたりしている。見切り発車ばかりでその場しのぎが多く、将来性や安定感は全くない。
株式会社カワタの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社カワタの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社カワタ |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座 |
| 企業サイト | http://www.kawata.cc/ |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 9億7700万円 |
| 従業員数 | 788人 |
| 株式情報 | 上場 |