純正化学株式会社の評判
総合評価平均年収
420万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
震災以降賞与が減り、年収が下がった。定期昇給もほとんどなくなり、数年経っても5000円くらいしか昇給していない。労使交渉の場でも、会社側は我慢して欲しい、出せないというばかり。ベースアップ交渉をしたい。
だいたい定時であがれるし、帰れない雰囲気もない。休日はカレンダー通りで休日出勤はほぼない。個人の能力、裁量で仕事を進める部分が大きいので有給もとれないことはない。
みんな自分の仕事はこなしているが、さらに上を目指す上昇志向のある人は少ない。仕事が立て込んでも切羽詰まった様子を見ることはまれである。下っ端同志の人間関係は良好だろう。人より程度の高い業務をこなしてもあまり評価されない。 社長自体が個々の評価を結果では判断できないと言っているくらいなので効率よくやっても無意味。とりあえず休まないのがいいらしい。成果主義でないとやる気がでない。
工場なのでさほどきれいではないが、それほど困ったこともない。工場設備としては、だいぶ老朽化しているが、新規購入は稟議申請しても許可が非常に出にくい。完全に壊れないと動いてくれないので、業務に支障がでる。
適切な評価制度は存在していないと思われる。個人の目標も設定していないし、フィードバックもないので、どうすれば給与が上がるのか分からない。たぶん、有給をとらずにイエスマンで働く人が上に上がる。
基本的に会社主導の研修はない。資格は業務に関係があると判断されれば受講費は会社が出してくれる。資格手当はない。すべて個人任せで、必要なら自分で調べて取りなさいという感じ。
ある案件毎に担当者が割り振られ、担当者ベースで処理していく。人員に余裕なく、上長もプレイングマネジャー的なのでついて指導できる状態ではない。やる人はやる、やらない人はやらないまま放置されている。個人の能力によるところが大きく、任せられる範囲は比較的広いが、一部の人に重要度の高い仕事がかたよるので不公平感がある。
震災以降、給与が上がらない、賞与が少ない。数年経っても改善する気配がない。入社してもすぐに辞めていくので新人が定着しない。会社の利益も微々たるものらしい。
会社基本情報
| 企業名 | 純正化学株式会社 |
|---|---|
| 業界 | その他メーカー |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町 |
| 企業サイト | http://www.junsei.co.jp/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 株式情報 | 非上場 |