日本セラミック株式会社の評判
総合評価平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
良い点は自分で考えて仕事ができる店ですが給料があまり上がらないためモチベーションを上げるためにも給与改定が必要だと考える。さらに給与水準を上場企業レベルに持ち上げる努力が必要である。
週休2日制はとられており、休みは10分であると考える。有給消化も自発的に動けば取りやすい環境にあり、他と比べても申し分ないと考える。
自分で考えて営業ができる点は非常にモチベーション高く対応ができるが、新入社員に対しても同じであり、この部分は改善が必要である。なぜならばまずはいろはを教える必要があるから。
現在働く環境を改善するためにリノベーションを図るべく、オフィスのデスクレイアウトも含めて改善中である。働く環境は、非常に重要なファクターであり、給与よりも重要だと考える。
評価体制はあまり良いとは言えない。上司が良ければ良いが、悪ければ評価されない。この辺もっとわかりやすい精度で評価するシステム作りが必要であると考えます。せっかく育てた人材がやめていく原因となりうる。
会社の支援に置いて会社の仕事に関わる資格外をスキルアップの一環として支援することも非常に重要であると考える。そして給与アップの条件にしていくことも必要であると考える。
1人に対する仕事量は多いと感じる。それに伴ってスキルも必要であるが給与も上げて頂く必要がある。
製品は非常に未来性があり、株主からの評価も高い。よって、将来性はあると考えるが、社員のモチベーションを上げるためにも給与の見直しは非常に大切になると考えております。