株式会社システム・ケイの評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
600 万円 (平均年齢49歳) |
ある程度仕事の進め方等は自分の裁量で行えるので、時間の調整は出来る方だと思います。繁閑の差は職務等によって違ってきます。
これまでは新卒の社員が入社することはほとんどなく、基本的にキャリア採用が中心でしたが、この数年は新卒社員が入るようになり、平均年齢の上昇に少しだけ歯止めがかかっている。それと若い社員が入社することで、職場の雰囲気が少し変わってきている。
今現在の建物は結構老朽化してきていること、社員の数に対してスペースが足りなくなってきており、手狭感が進んできている。 なんとかレイアウトを変更するなどして凌いできたが、その場しのぎでは難しくなってきている。
給与・賞与に関して明確な基準がないので、何をもとに評価されているのか不明確である。目に見えない既得権のようなものが存在していることも評価基準があいまいになっている原因の一つである。
評価は基本的に年に1回あります。ただ、評価の基準が明確ではないので、どういったプロセスを通じてある結果になったのか不透明な部分があります。
資格勉強等への会社からの補助はありませんが、グループ共通のEラーニングがあり、こちらは無料で受講することができる。基本的には各個々人で必要な資格勉強をするというのが基本。
トップとの距離は比較的近く、やる気があって実力を示せる人には仕事が割り振られることになると思います。積極的に仕事をこなして経験値を付けたい人、率先して引っ張っていきたい人にはチャンスはあると思います。
ここ数年は比較的順調に推移していますので、あとは基盤としている事業環境がこのまま推移していけばそれに乗っていけるのではないかと思います。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社システム・ケイ |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 北海道札幌市東区北十五条東 |
| 企業サイト | http://www.systemk.co.jp |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 株式情報 | 非上場 |