アオイ電子株式会社の評判
総合評価平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 2件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
休暇はきちんととれます。上司によってはしつこく理由を聞いてきますが、最近ではニュースの影響などと思われますが、認められないことはなくなったと思います。
年々モチベーションが下がっているように思います。技術的な仕事をしていますが、求められるのは考えることなのに、真逆な思考をする人が多くなっていると思います。考えるのが嫌なのでしょうね。
人の数のわりに部屋が狭いので、通路さえ通りにくいことがあります。ストレスの元だと思います。机の配置は組織ごとに決められていて、快適とは言えません。自由に動ける環境になればいいなあと思います。
スキルアップは個人個人が計画を立て、自主的に努力することになっています。スキル表のようなものもあります。ただし評価はされません。ISOで決められているのでやっているだけで、いいわけですね。
仕事場所によって仕事量が全然違った 全体的に仕事量と人数が合ってない為正社員も派遣もどんどんと辞めていった 自分が入ってからも派遣含めて100人くらいは辞めていった、こんなに人が辞めていく会社を見た事が無かった 有給も休憩も全くきちんと取れなかった。
任せてもらえる範囲は上司によって大きく違います。今の上司の下ではほとんど言いなりの仕事でないと長い説教が始まります。いい上司もいます。幸運な部下は(人によりますが)大きく伸びますね。
会社の成長期はピークを過ぎたと思います。開発意欲が減り、守り一辺倒になったと感じます。トップの考えでしょう。
会社基本情報
| 企業名 | アオイ電子株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 香川県高松市香西南町 |
| 企業サイト | http://www.aoi-electronics.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 45億4500万円 |
| 従業員数 | 2281人 |
| 株式情報 | 上場 |