株式会社ルートワン・パワーの評判
総合評価平均年収
580万円
平均残業時間/月
6h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
60%
女性
40%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
100%
慎重に計画・判断する
0%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
580 万円 (平均年齢27歳) |
残業代に関してはしっかり出すものの、反面残業時間の管理は非常に甘く、メンバーはまだましではあるが、役職が上がれば上がるほど勤務時間の概念が無くなっていく。 昇給に関してはかなり微々たるもので、マネージャー職になってもリーダークラスの方が給料が良いことなどざらで、それにより、誰も上に上がりたがらない印象。また、それを理由に辞めていく人も多数いる。
メンバークラスでは一日2時間程度の残業で済むものの、管理職になった途端に「残業」や「労働時間」の概念が全く無くなり、休日などでも連絡は来る上、休日なのにもかかわらず返事が遅ければ詰められる。 また、有給取得には上司が納得する理由が必要な他、シフトの兼ね合いで断られることも多々ある。
際限なく働かされる労務管理の甘さ(恐らくそもそも管理しようと思っていない)、日々飛び交う罵声、休日でも対応を強要されるプライベートとの境界線の無さ、それでいて実績の無いお気に入り人財が上に上がる人事制度、等です。
完全に体育会系の社風の為、飲み会は多く、断ろうものならしばらくネチネチ言われ続ける。また、良くも悪くも非常に勢いが強い会社の為、仕事に命をかけることができなければ生きていけない。
社長が無駄にオシャレな物が好きな為、オフィスには金をかけており、かつ非常に綺麗で、かつオシャレな雰囲気である(とは言っても、現場の我々には全く関係がないのだが)。
基本的にお気に入り人事、お気に入り評価の為、良くも悪くも気に入られている人が評価される。そこに実績の要素は少ない。また、かなり体育会系の会社の為、ひたすら犬になり言われたことを聞き続ければ評価される。
全体的に自分から手を挙げる人には機会を与える社風で、研修やスキルアップ支援に関しては規模を考えると手厚い方だと思われる。しかし、やるといったからには徹底的にやらせる為途中離脱は許されない(辞めるしかない状況になる)他、勤務時間外での研修等は当たり前で、休日が潰れることもままある。ここに入るのであればワークライフバランスは捨てる覚悟が必要です。
手を挙げる人には機会を与える社風ではあるものの、できないときには徹底的に叩かれる。また、手を挙げずにいると日々ただこなすだけの仕事で、手を挙げれば鬼のような業務量を任され、どちらに進んでもある意味地獄である。
事業の多角化は積極的に進めており、CCCモバイルを始め様々な新規事業に取り組んでいるものの、今のところ全て不発に終わっており、新規事業チームはあらゆる業務をたらいまわしにされることになる。
圧倒的トップダウン、圧倒的挑戦的、その為であれば若干法に触れるようなことがあっても(決して言い過ぎではなく)挑戦をし続ける、良くも悪くも非常にベンチャー気質の強い会社。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ルートワン・パワー |
|---|---|
| 業界 | 人材派遣 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前 |
| 企業サイト | http://routeone-power.com/ |
| 設立年 | 2010年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 株式情報 | 非上場 |