医療法人社団大植クリニックの評判
総合評価平均年収
799万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
人員がすくないので月に6回ほどの残業が必ずある。初めは人が少ない時の穴埋めであったが日常化しているのはどうかと思う。休みはお互い様ということで休みは取るようになっているがしんどい。
仕事と給料が見合っていないので、モチベーションが低い。やりがいのある仕事なので、後輩には是非勉強をもっとして向上して欲しい。そのためには周りの環境をもっと整えて欲しい。
オフィス自体40年近くたっていて、時々雨漏りもするというひどい環境です。設備に至っては「ぼろい」一言ですが、備品は割と自由に買えるのはうれしい。
評価の点では評価されていないと思う。事務長のさじ加減で給与が決まっているので、看護師長がいないのに主任の手当だけですべてを任されているのは、給料を安くつかせているほかないと思う。
職場自体での勉強会はないが、業者から勉強会の提案があり適宜行っている。また全国的な勉強会、地域だけで行われる勉強会はあるが、勉強会の報告書をかかないと自腹扱いになるので参加が減ってきている。
仕事はリーダーとして働いているので、仕事に対してはやりがいを持っている。任されている範囲も広すぎるくらいあり、給与と見合っていないが達成感はある。その反面責任感もあるがやりがいを持っている。