パロアルトネットワークス株式会社の評判
総合評価平均年収
900万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
個人の能力・入社前の交渉により、給与がある程度決まるので、その点は納得しているが、入社時期の違いにより、同じようなスキルレベルでも、ベースの給与部分に差があり(ここ2年くらいに入社した人が優遇されている)、それ以前に入社した人は据え置きなので、同じ基準で測られるべきだ。
スマホでのメール閲覧、自宅PCの利用で出社しなくても業務ができるので、出社時以外の労働時間が多い。また、海外とのやり取りで夜中に業務を行うこともあるが、これは働いていない扱い。
ここ2年くらいで入社してきた人は、全般的に一般常識・業務能力のレベルが中以下の人が多く、かつ、オレオレ的な感じで、今まで培ったパートナーとの間で軋轢を生むことが多く、会社の規模が大きくなったので、ある程度はしょうがないと思うが、会社全体の先行きにある種の不安を感じる。
不要なスタッフ部門(まったく役に立っていない人間)の増員により、スタッフ部門にデスクを占有され、最近流行のフリーアドレスと言う名の改悪プランが行われ、会社に行っても仕事を行える場所が限定的、しかも、スタッフ部門が出社していないと言うなんとも言えない状況。
結果(売上)が評価の大半をしめる。結果のためならグレーなことをしていても上は何も言わない(黙認している)点はどうかと思う。
基本的に何かやってる感を出したい人が、トレーニング、勉強会と言う名の無意味な会を開催する、しかも半強制。外人にその傾向が多く、しかも日本の夜中にWeb会議で行われるので、ハッキリ言って時間を拘束されるだけで迷惑。
結果(売上)がすべてなので、結果を生むためのプロセスは自分の考えや判断で、自由にできるのは良いと思う。ただし、結果ばかり気にして、いわゆるグレーな事ばかりやっている人間が評価されているのは、全体のモラル、コンプライアンスでどうかと思う。
外からみたら、イケイケの会社に見えているようだが、中の人は疲弊している。平均在籍期間が1.6年なので、大きなことは言えないが、知り合いには薦められない。
会社基本情報
| 企業名 | パロアルトネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町 |
| 企業サイト | https://www.paloaltonetworks.jp/ |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 |