株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評判
総合評価
平均年収
700万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの年収・待遇についての口コミ
介護業界の営業なので、通常業種の平均値より低いのがたまに傷。人はよい方々が多いのは精神的に楽だが、上位職制のみが昇給するのはやる気を失う雰囲気を醸し出す。ブラックな面が多々見栄かくれしている。
賞与支給月数が増えればなお良し。完全な実力主義のため、自身の能力を常に高め一定の成果を残さなければいけないことはプレッシャーになる反面、年功序列などの閉鎖的な環境にない分やりがいが大きい。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのワークライフバランスの満足度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの労働時間と休暇についての口コミ
定時で業務終了することは一ヶ月の中で2～3日程度で、ほぼ残業が当たり前の環境です。休みはとりにくく、所謂休日は先月3日しかなかった。
労働時間については前職から残業は半減以下。有給取得も各人の裁量によるため、会社に迷惑がかからなければ長期連続休暇も可能。会社としても一定日数以上の有給消化を奨励。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社員・カルチャーについての口コミ
あまり干渉することなく業務をさせており、その点は自由度が高いが、ビジネスとして考えればそれではいけないと感じています。大阪本社の会社であり、東京に進出してきたが人の取扱いにかなり戸惑っている。
上を目指すものと現状維持を望むものに二極化されている。現状維持でもそれなりの報酬が約束されるので更なるモチベーションの向上にはつながっていない。信賞必罰の気風はやや薄い。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのオフィス環境についての口コミ
本社出先ともにWi-Fiが完備されており、LAN回線などケープルを使用せずとも、インターネットやメール送受信が可能。またPC操作に困った時などは、本社が遠隔操作で対応してくれる。
事業規模の拡大に伴いオフィスが手狭になってきているが、一等地に位置するオフィスビルでありステータスも高いが賃料も高いので贅沢を行ってはキリがない。とはいえ、休憩室の拡張などがあれば望ましい。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評価制度の評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評価制度の満足度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評価についての口コミ
確立した評価制度は存在しておらず、上長の主観や雰囲気で全てが決まる傾向がある。一応紙ベースで半年毎の振り返りを提出しているが、何に活用されているのか正直わからない。
年間のタスクに対する達成度、会社への貢献度に応じた評価制度であり、正当かつ公平に評価される。ただし、未達者への評価が甘いため、評価の差をより大きくする仕組みづくりが必要。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのスキルアップ環境の満足度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの成長・スキルアップ環境についての口コミ
満足している点はありません。設立して10年ぢょっとの会社であり、転職組の個々のパフォーマンスに依存し過ぎている。とは言え創業時からの社員も重用してはいるが、マネジメントスキルといったものについてあまりにも関心がない。
業務に必要な資格取得のための無料研修、資格取得のための補助金、資格取得後の資格手当は充実しており、やった分だけ報われる制度は既に構築されており、特に問題はない。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの仕事量や幅についての口コミ
仕事に関しては、日々自らの裁量で進めていける環境にはあります。四六時中うるさくチェックされる訳でもなく、精神的には楽だが、人が足りないので休日出勤が多い。
役職に応じた裁量が任されており、成果が優先されるが他部署ほかとの調整は管理職に一任されている。仕事量についてもどのようなリソース・人材を用いるか委嘱されているのでやりがいがある。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの企業評価・経営の満足度
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの安定性・成長性についての口コミ
介護業界の中では関西から関東へ黒船のように進出してきて風を巻き起こしており、ジャスダックの株価が昨年の決算では約3倍となっていた。店舗開発部門が優秀でよい立地を確保できている。
事業として中長期的な成長産業であり、今後も社会的なニーズが拡大していくことは間違いない。ただし、人材の確保が最重要課題であり、従業員の処遇改善を一層進めていく必要がある。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| 業界 | 福祉・介護関連サービス |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区中之島 |
| 企業サイト | http://www.charmcc.jp |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 1億9200万円 |
| 従業員数 | 824人 |
| 株式情報 | 上場 |