株式会社トプコンの評判・口コミ
株式会社トプコンの評判・口コミ
株式会社トプコンの評判
総合評価
平均年収
686.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社トプコンのテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社トプコンの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社トプコンの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社トプコンの年収・待遇についての口コミ
平均的な金額をもらえているが、役職が上になると比較にならないほど高額の報酬をもらっているのでやや不公平感がある。しかも上にあがっている人たちは、仕事が出来るかどうかではなく政治力などで評価されいていて馬鹿らしく感じる時もたまにある。
数年前に役職定年になり、年収ベースで約半分になったが、同年代の待遇には大きな差があるので、平均すると良い部類ではないかと思う。定年後は嘱託として勤務することになるが、年収はさらに半分近くに低下する見込み。
新卒は標準的だが、その後の給与に関してはそれほどでもない。また、残業に関しては多少改善の余地があると思う。役職が付くことになれば給与はある程度上がるが、エキスパートとして上に上がるのはなかなか難しい。
株式会社トプコンのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社トプコンのワークライフバランスの満足度
株式会社トプコンの労働時間と休暇についての口コミ
労働時間はそこまで長くなく、残業代も全額支払われるのでよい。休みはなかなかとりにくい雰囲気だけど、極端にそういうのではなく、一般的な日本の会社と同じだと思う。ただ、会社全体でやはり海外のように1週間とかまとめて休暇とったりとろうとすると、嫌味を言う人はいる。
自分の場合、仕事柄時間外労働が多いが、労働時間の裁量が認められており、特に長いとは感じない。休暇の取り易さについて言えば、形式的な許可制であって、取得希望はほぼ例外なく叶えられる。
定時で上がれることは少ないですが、事前に決めたことは予定通り行うことが出来ると思う。有休に関しては、他に迷惑が掛からないことが明確な場合は取りやすい。
株式会社トプコンの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社トプコンの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社トプコンの社員・カルチャーについての口コミ
閉鎖的で、仕事というより政治って感じがする。グローバル展開しているわりに、本社はすごく日本的な雰囲気があり、上の人も下の人も息苦しそう。 私は転職して何社か経験して海外赴任したこともあるけど、この会社だけでなく国内の会社はすべてそんな感じで、逆に海外の会社で勤務していたときはすごくオープンで自由でストレスも少なかった。
社員の年齢・経験を問わず、業務上の課題について積極的に取り組む姿勢が見られる。一つには企業文化だと思うが、最近の能力主義偏重に伴う装い等も多いのではないかと思う。
今の職場になってからは給与が下がった分気楽になった感じがした。ここでの部署の方が以前の職場より、やることがはっきりしているのでモチベーションを維持することはやりやすいと思う。
株式会社トプコンのオフィス環境についての口コミ
駅から遠い。都心のオフィスから遠い。建物が古い。設備も古い。一人あたりの机の広さも狭い。コーヒーマシーンなど仕事によく使うものとか、常備してくれたらいいのにと思う。 夏のエアコン寒すぎる。あと毎日職場が静か過ぎて、逆に集中できない。話したり、電話したりするのもはばかられるほどの静けさ。
オフィスに関しては、自前の建物が古いこともあり老朽化が著しい。設備に関しては、床上を電源や、LANのケーブルが這っている等、今風のオフィスからは隔絶していると思う。
設備に関しては大きな問題はないと思う、期末に関わるにつれ、予算の使用に関してシビアになってくるので、そこは予算を上手く利用できるような形があっても良いと思う。環境はフロアにより人員の密度が異なるので一概には言えない。
株式会社トプコンの評価制度の評判・口コミ
株式会社トプコンの評価制度の満足度
株式会社トプコンの評価についての口コミ
評価制度は数年ごとに見直しがあり、年功序列的な考え方は否定されてきている。以前なら、「この業務を何年で何ポイント」などの客観的な評価項目だったが、最近は抜擢が多くなり、管理者の恣意的な人事が疑われる。
年2回、上司との面談があり、そこで絶対評価をつけることになるということになっているが、結局トップの考えと同じ方向の人が良い評価をされる。自分がリーダシップを取りきれない場合は、過去の経験を参考にせず、以前より厳しく評価される。
株式会社トプコンのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社トプコンのスキルアップ環境の満足度
株式会社トプコンの成長・スキルアップ環境についての口コミ
資格取得のための金銭的・勤務時間などのサポートは皆無で、そもそもそんなものをとろうとするモチベーションも生まれなければ、補助がある会社に勤めている人と比べて倍以上の苦労を強いられるので、ホントに純粋に目指す人以外ない。 MBAや大学留学の制度がほしいが皆無。海外オフィスに1～2年ほど研修生として出してもらえる制度があり、私は選抜されたけれど、住宅車全額出してもらって大変いい経験をさせてもらったし、英語力や仕事の知識の面でもかなりプラスになった。
以前は同期入社全員が同じ社内研修を受ける形であったが、最近は自己申請による社外研修機関の利用が多くなり、長期的な展望をしっかり持っている人には良い制度になったのではないかと思う。
研修に関しては以前は新人研修で技術的な物があったが、最近はされていない。資格の要求はあるがそれに関しての補助は、通信講座を受講した際の補助はある。スキルアップ支援もあるようだが自分はわからない。
株式会社トプコンの仕事量や幅についての口コミ
連日残業しないと終わらないというほどの量ではないので毎日負担は少ない。大きな会社なので大きな案件もあり、2～3年目ほどのぺーぺーの時代でも任せてもらえていたのでよいと思う。
自分の仕事は製造会社の設計であるが、使途の裁量については若いころから多くを認められており、時間外手当もきちんと支給されていたので、まったく不満はなかった。これからどのように変化していくかは不明。
仕事量に関しては人が減っていることもあり、色々なことをやることが多い。その為、提案した人自身がそれをやらされることとなり、人により、改善提案を言い出すことを避けるような感じを見受けられる。
株式会社トプコンの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社トプコンの企業評価・経営の満足度
株式会社トプコンの安定性・成長性についての口コミ
ビジネス自体は需要も続くし、時代によって大きく影響されるようなものでもないので、このまま発展し続ける可能性の高い会社だと思う。ただ、こんなに可能性が高くいいビジネスをしているのに、日本の本社の上層部は古風な考え方をお持ちの方が多く足かせになっている。
創立85年を越えた会社であるが、柵にとらわれないリストラを度々経て、事業ドメインは時代をキャッチアップしていると思う。また、OJT中心の若手育成から社外研修機関依存に変わってきているので、企業文化も時代に合ったものになっていくと思う。
色々先の話をしているがコア部分を自分の技術で賄えているようにはあまり思えない。ただし、方向性に関しては悪くない。
株式会社トプコンの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社トプコンの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 |
| 本社所在地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
| 企業サイト | http://www.topcon.co.jp/ |
| 設立年 | 1932年 |
| 資本金 | 166億3800万円 |
| 従業員数 | 4148人 |
| 株式情報 | 上場 |