株式会社ニコンシステムの評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの評判
総合評価
平均年収
630万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ニコンシステムのテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社ニコンシステムの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（組み込みソフトウェア）
基礎研究・先行開発・要素技術開発（組み込みソフトウエア）
プロジェクトマネージャー（組み込みソフトウエア）
他
|
580 万円 (平均年齢51歳) |
株式会社ニコンシステムの年収・待遇についての口コミ
初任給は平均よりちょっと上だと思います。その後は能力により昇進し、昇給されます。同じ等級でも実績により差がでます。また基本給のほかに役職手当もつきます。ボーナスも約2か月分以上出てます。ただし、この20年ほどベースアップは行われていません。
利益を上げている企業は有期契約の社員をやめ、固定費をもっと労働者に支払い社会全体の給与を上げるべき。一部の人以外は、低所得となり結果社会全体の市場や出生率が下がりさらに売り上げが悪化する滅びのスパイラルとなっていることに早く気付いてほしい。
株式会社ニコンシステムのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ニコンシステムのワークライフバランスの満足度
株式会社ニコンシステムの労働時間と休暇についての口コミ
私の労働時間は適正だと思われるが、同僚は過負荷状態。短い残業で何とかしのいでいる（ただし、残業時間については自己管理であり上長のチェックはあまり行われていない）。休暇はとりやすい雰囲気である。
土日の出勤は基本的ないのだけがこの会社のいいところ。プライベートは当然充実します。休みも取り放題なので、プライベートは楽しみやすい。
株式会社ニコンシステムの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ニコンシステムの社員・カルチャーについての口コミ
締め切りに追われ、ブラックではないですが、残業も多いです。仕事の量に対してメンバーが少なくて、一人ひとりの負荷が非常に高いですが、同病相哀れむといった感じで比較的社員間の雰囲気は良好です。当然考え方の違いで衝突が起きることもありますが、良く話し合い落としどころを検討します。
親会社が国策会社だったこともあり、プライドが高い割に、ITの知識がゼロで、IT企業に年間数億も搾取されている。ただ、IT企業が悪いのではなく親会社が要件を正しく伝えられないのが一番の問題。そのようなスキルの低い人間が予算や決定権を持っている為、当社のモチベーションや意識が低く、言いなりになっている。
株式会社ニコンシステムのオフィス環境についての口コミ
オフィスは明るく綺麗ですが、賃貸のため時計の設置等（壁掛け）などができず、困ってます。座席の位置にも寄りますが、冬は暑く、夏は寒いです。温度調節も集中管理のため自由に変更することができません。
今までは、大正時代の建屋で夏暑く冬寒く、冬場はエアコンだけでは足りずストーブが必要で、かなり劣悪であったが、新しめの建屋に移動したため今は人並みの環境となっている。
株式会社ニコンシステムの評価制度の評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの評価制度の満足度
株式会社ニコンシステムの評価についての口コミ
以前、私も評価者であったが、『評価制度』や『評価の適正さ』に対する上司の見解がころころ変わり、上司との考えの違いに衝突して評価者を降ろされました。私の同僚も同様の理由で、降ろされている。上司の見解がころころ変わるため披評価者への説明に苦労した。
目標管理を導入したが正しく運用できず、現在では相対評価という名トップの恣意的な評価となっており、上司が良く業務を知らない担当者は全く評価されない仕組みとなっている。
株式会社ニコンシステムのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ニコンシステムのスキルアップ環境の満足度
株式会社ニコンシステムの成長・スキルアップ環境についての口コミ
コンプライアンスの教育に特に力を入れており、自社（子会社・協力会社を含める）の能力向上のための製品や、動作原理の教育が時間外であるが実施されています。（時間外で行われることについては多少不満の声が上がってます）全社単位の教育はなされていますが、部や課内の教育はあまり行われていません。
頭の悪い上司がトップになったため、制度が一新され、SAPの資格以外は、報奨金の金額が大幅に下げられた。また、研修などもSAPの研修以外はあまり認められない。本来、IPAなど社会共通のITの知識を知る要員を増やすべきであるがそういったことには気づかないようだ。
株式会社ニコンシステムの仕事量や幅についての口コミ
仕事量に対しては非常に多いですが、範囲は狭いため、全体像を理解できている人は、古参の者意外、非常に少ないため負荷が集中する結果を招いている。作業内容については、高いレベルにあるため新人では勤まらず、高齢化が進んでいる。また、メンバーが同世代であるために一気に定年となる可能性があり、後進の教育ができていない。
基本的に他人の仕事を内容を推し量れる人がいないので仕事に対しては、丸投げ。任せるというよりは、丸投げなので担当がすべてやるのが基本。満足する点など何もない。ITの業務を正しく理化している人が上司になれない。
株式会社ニコンシステムの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの企業評価・経営の満足度
株式会社ニコンシステムの安定性・成長性についての口コミ
新規参入業界進出に失敗し、役員はもちろん私ども下々の者まで影響が出た。製品に対する付加価値つけ方がカタログスペックに傾倒しており、ユーザーが本当に求めているものと合致していないように思われる。
10年後に残っていない会社として雑誌に評価されており、昔ながらのやり方で、他者がどれだけ先進的かを全く理解せず業務を行っているので、将来性などあるはずもない。
株式会社ニコンシステムの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ニコンシステムの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ニコンシステム |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 半導体 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西大井 |
| 企業サイト | http://www.nikon-sys.co.jp/ |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 584人 |
| 株式情報 | 非上場 |