株式会社ズコーシャの評判・口コミ

  • 北海道帯広市
  • ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

株式会社ズコーシャの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

470 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

全体的に年収が低く、ボーナス支給がない。ただし、利益がでた場合、決算手当がでる。決算手当は、本人が所属部署の利益に貢献していても、所属部署が会社全体の利益に貢献していないと判断された場合は、所属部署全...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

地方に本社を持つ企業のためか、アットホームな雰囲気があり、上司との距離も近く、意見を言いやすい雰囲気がある。しかし、そのような環境のためか、やりたい放題する社員も比較的多いと思う。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

個人スペースが広く、仕事をしやすい環境である。設備更新の上申も上げやすく、更新してもらいやすい。その他会社環境は比較的良いと思う。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修は公募の国内、海外があり、研修先のアポや通訳の手配等は全て自分で手配することになっている。会社は提示された研修計画を精査し、費用を負担する。(ただし、上限有り)。研修から戻ったら、社内業務発表会で...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務分野が専門化されており、同種業務が多いとその業務分野を専門とする担当者に業務が集中する傾向がある。会社としては業務の平準化を推進しているが、改善されていない。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

自己評価を含む三者評価となっている。評価は職位別の自己採点形式であり、それぞれの評価項目点の重みが異なる。評価点は個人の能力というよりも、会社にどれだけ貢献しているについて重みをおいているように思える...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

会社の方針として、時間外労働を少なくするよう指示されている。しかし、基本給が少ないため、時間外手当を得るため、不必要な時間外労働を行っている人もいる。有給休暇は申請書を出すだけで、業務の支障とならない...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

現在は会社のサポートは悪い。次年度からフレックスタイムを最小するので、どれだけ改善するかわからない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

基本的に公共事業を受注しているため、公共事業が少なくなると苦しくなる。また、業務の受注のため、ダンピング等で自滅する恐れがあり、全体的に収入が少ない。また、高齢化がすすんでいるため、会社の将来が見通せ...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

技術を売っている会社であるため、技術部門が主力部署となるが、経費がもっともかかる部署でもあるため、利益が出ないと技術部門への風当たりが強くなる。技術部門の部署間連携はスムーズに進むが、技術部門と営業部...

アクセス・立地

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採用関連情報

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