株式会社Sun Asteriskの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 4件
面接・選考 0件
給料はそれほど高くはなく、業界平均と比較すると100~200万円ほど低い印象。成果を出せば昇給し、賞与の額も変動するが、大幅な給料アップには管理職になる必要がある。他社とは違った目新しさがあるわけでもなく、良くある給料制度。評価制度に関しては不透明で、結局のところ上司の考えで全て決まっていて属人的。
細かくランク分けされているが、ランクの最終決定は上司がするため、自分がどんなに成果を残してようがそれを上司にアピールしない限り基本給が上がることはない。基本給の他には、資格を取ることでもらえる手当だったり、管理職になるともらえる手当等がある。賞与は業績に連動しているようではあるが、基本的に1ヶ月分。現地でも生活できる給料だが、決して贅沢ができるほどではない。
仕事とプライベートの割合は自分自身で調整がしやすい環境だと思った。勤怠や労働時間に関して細かく決められたルールは特になく、自分で残業時間をコントロールすることもできたり、リモートワークやマンスリーフレックスも取り入れているので、自分自身で働く時間を自由に決めることができるのも非常に良かった。オンとオフもはっきりしているので、リモートでもズルズル仕事するということもなかった。
仕事さえ回っていれば問題はなく、出社や退社の時間や休日出勤などを厳密に管理されるということは良くも悪くも一切なかった。良く言えば自由ではあるが、悪いところとしては、特定のメンバーが極端に稼働率高いということもある。また、ベトナムオフィスだと休日や昼夜を問わずプロジェクトの炎上対応が行われていて、ライフワークバランスは皆無だそうだ。
リモートワークが自分の都合で自由にできるので、子育てをしている社員にとっても非常に働きやすい環境だと思います。ミーティングにオンライン参加も可能で、嫌な顔をされたりしづらいということは一切ありません。そもそも海外の開発チームとの打ち合わせがチャットオンラインだからということも関係しているかもしれません。
フラットで風通しはいい。スピード感と成果が求められており、常に働き方を改善するように考える必要がある。一方で、ベンチャー企業なので仕方ないことではあるが、どうしてもまだまだ整備されていない面があり、そういうところだと社内で相談しつつ手続きを進めていく必要があるので、多少効率は悪く面倒に感じることもある。
マネジメント層が人材を非常に大切にしており、その意識が下の人間にも行き渡っているように感じた。部署間での隔たりもなく、フラットな社風になっている。また、リスクを恐れて動かないという人は少なく、まずは行動にうつすことが大事と考える人が多い。社長や取締役も近くで仕事をしていて、社員の意見は反映されやすい印象である。
個人の裁量が大きい。ベトナムに拠点があり、ベトナムメンバーも多く在籍しているので良くも悪くも普通の日本企業にあるような厳しさはない。社員は、自分の考えをしっかりと持って仕事をしている人が多い印象。自分の意見をしっかりと言える人の方が合っていると思う。また、体育会系なところがあり、独特のノリがあるので、それに合わないと働き続けるのは厳しいと思う。
海外現地採用の場合、即戦力として勤務しなければならず、研修などはほとんどないので、会社からの研修を求めている人には不向きといえる。一方で、やる気さえあれば次から次へと学ぶ頃ができる。また、実務において英語ができる人は更に成長するのに有利になると思う。しかし、これからどんどん翻訳ツールの性能が上がるであろう中で、通訳としてのスキルが磨かれても、キャリアアップに繋げられるかどうかは正微妙。
入社してすぐに大きいプロジェクトを任せてもらえる環境で、やりたいことも手を挙げればなんでもやらせてもらえる。自分次第でいくらでも成長の機会は得ることができるので、成長やスキルアップするのには最適な会社だと思う。一方で、自分から行動を起こす必要はあるので、誰かに成長させてもらいたいという考えの人だと難しい。
ベトナムのメンバーと協力して開発をする経験を積めることは、かなり自分の成長に活かせたと感じる。裁量も大きく与えられ、仕事を縦割りされることもなく自分自身で試行錯誤を繰り返しながら業務を遂行する必要があるので、業務をこなしていく上で自身の成長にも繋げることが可能。優秀な社員も多くいるので、学べることは非常に多いと思う。
成長スピードが非常に速い。いろいろなことに挑戦する積極的な姿勢を持っている。一方で、あちらこちらに事業を展開しすぎていて、いつかバランスが崩れてしまわないかと心配なところである。また、急成長により管理体制など社内の色々な部分が成長に追いついていない現状で、多くの案件が常時炎上してしまっている。それにより顧客満足度が低い状況ができている。管理体制は急いで整える必要があると思う。
DX市場では非常に良いポジションを築けている。ITに強く、優秀なIT人材をグローバルで1000人以上抱えているということが会社の武器である。グローバル展開というのも他社と差別化できている点。まだまだ発展途上ではあるが、上場も決まって更に大きくなっていくことは間違いないと思う。将来が非常に楽しみな会社である。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
|---|---|
| 業界 | Webインテグレータ/Webサイトコンサルティング・制作業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F |
| 企業サイト | https://sun-asterisk.com/ |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 33億2192万円 |
| 従業員数 | 1500人 |
| 株式情報 |