学校法人電子学園の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収は年齢の割に少なめですが、長期の休みが年に2回程あるのでしかたないかなと思います。出来ればあと100万程多めに貰えると経済的にも多少の余裕が持てるようになると思います。また、一族経営の弊害が随所に出て来ているように感じます。
労働時間は残業も少なく、休みも取りやすい環境にある。但し、部署によっては休みが取りづらい環境と言える。仕事に集中期がある為、残業が極端増えている部署もある。休暇等は、比較的取りやすいと言える。
一族経営の為、やる気ある社員よりも、親族が優先される傾向があり、一部社員の中には、退社して行く者も多く、出世を望む人には向かない会社です。全体的には、妻帯者の男性が優遇される傾向にあり、独身の男性は冷遇される傾向があります。
建物によって水回りの設備に大きな差がある為、大規模な改修をする必要があると思われる。設備については比較的良い環境です。但し、部署による設備差が大きく、部署によっては今後、設備環境を大幅に改善する必要があると思われます。
評価制度については、まだ確立されておらず。評価の適正さについては、疑問も多い。目に見える、数字のみでの評価が主であり、目に見えない部分の評価をいかに数値化するかが課題であると思われる。
基本的には研修制度は有りません。自己申告と上司等に相談して研修等を受ける体制は出来ています。但し、本来研修を受けるべき人が必要な研修を受けずに業務に就いていつ様なところも見受けられます。
業務によって、仕事量が集中する為、人的資源を効率よく配置する必要がある様に思われます。また、任せてもらえる範囲も限定されている事が多く、決済が下りる迄の時間も短縮する必要があります。
18歳人口が減少の傾向にあり、将来的には経営が難しくなると考えられる。また、今後必要となる人員の確保も細分化され増える事が予想出来る。現在の規模等で維持できるのか疑問が残る。
会社基本情報
| 企業名 | 学校法人電子学園 |
|---|---|
| 業界 | その他・各種スクール, 設備管理・メンテナンス |
| 本社所在地 | 東京都新宿区百人町 |
| 企業サイト | http://www.jec.ac.jp/ |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 株式情報 | 非上場 |