サンメディカル株式会社の評判・口コミ
サンメディカル株式会社の評判・口コミ
サンメディカル株式会社の評判
総合評価
平均年収
476.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
サンメディカル株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 2件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
サンメディカル株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
サンメディカル株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
サンメディカル株式会社の年収・待遇についての口コミ
年収的には同年代より貰ってはいるなと思いました。継続年数が長ければ長いほど年収は上がっていくイメージです。 年功序列制度がまだまだ根ずいているのでその点はどうなのかな？と思いました。 休みは比較的取りやすいです。
仕事内容／地域の割にはお給料が貰えるほうだと思う。医療機器なので上がり下がりがあるものの、ボーナスは割と安定してもらえる。住宅手当が一律15,000円なので、自分の住んでいる場所によっては少ないと感じると思う。
2～3年前はもっとたくさんもらっていたのに、組織再編成で職位も下がり、年収も減りました。19年も働いているのにショックでした。長く会社に貢献し仕事量も増える一方、減収は納得がいきません。
サンメディカル株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
サンメディカル株式会社のワークライフバランスの満足度
サンメディカル株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
日常の社内業務の日は対して残業は多くないですが、休日出勤が多く、代休は非常に取りにくい雰囲気があるのでそういう時はつらいです。
サンメディカル株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
サンメディカル株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
サンメディカル株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
地元の人がとにかく多い。滋賀で生まれて、家族を持って、ここで一生暮らす、という人達が集まっている。だからと言って閉塞感があるわけではなくアットホームと言えるが、あまりにも変化がないので向上心がある人はだんだん辛くなってくると思う。 部長は親会社から来た人ばかりですぐに変わる。変わるたびにやり方も変わる。ずっといれば上に行けるというわけではないので、どこか諦めムードが漂っている。部署移動は滅多なことがない限りないので、始めの配属先が合わないと終わり。 コアバリューや女性活躍推進等新しいことをよく取り入れるが、とりあえず上物だけ作って社内に浸透させることは二の次。
親会社の合併で組織再編成や人事異動などで社内がぎくしゃくするのが数年続いています。その割に改善点はほとんどありません。前からいる社員はほとんど全員が不満を抱えています。
サンメディカル株式会社のオフィス環境についての口コミ
医療機器を製造する会社なので、社内の衛生状態は常に素晴らしいです。オフィス設備にもお金をかけられるし、常に新しいものを使える状態です。ただし書類が非常に多く、スペース的には問題があります。
サンメディカル株式会社の評価制度の評判・口コミ
サンメディカル株式会社の評価制度の満足度
サンメディカル株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
サンメディカル株式会社のスキルアップ環境の満足度
サンメディカル株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
リーダーシップ研修はあるが、なんの基準で人選されているのか不明な人ばかりが選ばれる。資格支援や英語支援等は整っているけれど、使う人があまりいないし、需要がないものばかり。資格を取ったからといって手当が増えるわけでも、昇進できるわけでもない。
個々の仕事内容に必要な社外研修については上司の許可があればいつでも参加可能であり、かなり自由に研修をうけられます。又社内研修も多く、知識的には充実する期のある人はいくらでもスキルアップできる満足できる状態です。
サンメディカル株式会社の仕事量や幅についての口コミ
海外営業や一部の薬事、管理部などは英語を使う機会があるが、それ以外は皆無なため、研究職ですら英語のレベルが非常に低い。 仕事量は人それぞれだが、暇な人と激務の人の両極端。激務の人は自分で仕事を増やして抱え込んでいるので激務になっているだけ。 部署移動は全くないが｢兼務｣制度があり、必要な部署を兼務している人が多数いる。兼務になったからといって手当が出るわけでも評価されるわけでもなく、必要な時に使われるだけ、自分の業務量が増えるだけ。
仕事量と業務内容は部署によって全く違います。私の部署は一人一人の仕事量が非常に多く、個人プレーなのでプレッシャーも高いですが、研究開発部署はチームワークなので、さぼれる人はいくらでもさぼれる不均衡さを感じます。
サンメディカル株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
サンメディカル株式会社の企業評価・経営の満足度
サンメディカル株式会社の安定性・成長性についての口コミ
製造業ですが、研究開発のいい人材が育たず、売れる新製品が個々の所出ていないので将来性には非常に厳しいものを感じます。
サンメディカル株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
サンメディカル株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | サンメディカル株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医療機器卸 |
| 本社所在地 | 滋賀県守山市古高町 |
| 企業サイト | http://www.sunmedical.co.jp/japan_guest/index.html |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 株式情報 | 非上場 |