ジンマー・バイオメット合同会社の評判
総合評価平均年収
1000万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
夏冬のボーナスがないので、ローンを組むときはそれを考慮しないといけないが、慣れるとたいした問題ではない。年次賞与は成果報酬なのでやりがいがある。その他は特に問題ない。
労働時間も休日も自分で決めれる制度にはなっているが、現実的には厳しい。時間給で計算すると、自身の持つノルマの厳しさ、職場環境の厳しさのわりには、こんなもんかという感じになってしまう。
営業は個人商店のように、チームメンバーとは普段顔も見ない、声も聞かないというメンバーが多い。直行直帰のスタイルなので仕方ないが、チームでやっているという意識は薄い。メンバーのモチベーションがとうかとか、感じる場面は少ない。
ドリンクはフリーなので良い。加湿器なとも冬には登場し悪くないが、夏場のエアコンは電気の節約か根づいており、夜7時を過ぎると自動で止まるなど、残業中の者には辛い。温度設定も厳しい!
資格取得やスキルアップの制度が今年新設された。eラーニングなど、場所や時間を選ばないので、自分のペースでやれるのはありがたい。講習代も会社負担であり、この制度は社員受けすると思う。
仕事内容は個人の裁量に任されているが、業界の習慣や取引内容は会社単位の契約になるので、利益を追求するのは個人では限界がある。組織で出している成果だと思うので、インセンティブ評価はあまり個人に特化しないほうがよい。
安定性や将来性は、業界1位であること、競合他社が弱い事からしばらく安泰な気はするが、そもそも業界自体が小さいので、将来に対する不安は常にある。
会社基本情報
| 企業名 | ジンマー・バイオメット合同会社 |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー |
| 本社所在地 | 東京都 |
| 企業サイト | http://www.zimmer.co.jp/ |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | 23億1000万円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 株式情報 | 非上場 |