日本化薬株式会社の評判・口コミ
日本化薬株式会社の評判・口コミ
日本化薬株式会社の評判
総合評価
平均年収
635.8万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
日本化薬株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 5件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 6件
仕事量や幅 5件
評価制度 6件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 6件
福利厚生・育児・介護 6件
退職理由 0件
安定性・成長性 6件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
日本化薬株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
日本化薬株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
日本化薬株式会社の年収・待遇についての口コミ
年収は同世代と比べて少し良いくらいだとは思いますが、家賃補助90％は大きい。私の場合、家賃補助文を金額にすると年間100万近くになるので、実質500万程度の年収と言えるかと思います。
仕事の質、難易度に対して給料が安すぎる。同業他社に比べて給料が安すぎる。同世代の友人に比べ給料が安すぎる。自分より能力がない人の方が高い給料をもらっている。など。
年齢が高いほど、給与も高い。業務は特定の人仕事集中しがち。さぼっていたとしても、同じランクであれば給与ベースは同じなので、意欲のある人が転職をしていく。管理職が多すぎる。
日本化薬株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
日本化薬株式会社のワークライフバランスの満足度
日本化薬株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間は定時ですが、飲み会は断れない。会社自体は休みを取りやすいが、今の私の立場では言い出しづらい。
会社は定時で帰ることを推奨しているが、与えられる仕事量が多く残業せざるを得ない人が多い。残業時間の格差が大変大きく、不満を抱いている人が多い。休暇もなかなか取れないような人も多い。
休みは取りやすいが、仕事の量がくて実際には休めない。業務の割り振りもおかしいので、労働時間は長くなる。
日本化薬株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
日本化薬株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
日本化薬株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
新製品が出ない状態が続いており、閉塞感が大変つよい。人事考課が公平でなく、多くの人が不満を持っているが、会社は一向に改善しようとしないので、ほとんどの人があきらめムードになっている。
のんびり。小さな綻びがあっても、見てみないふりをする傾向にある。（後になってからあわてるケースが多い。）事なかれ主義が多い。のんびりしているので、緊張感はない。
昔から安定した会社であったことが雰囲気から想像でき、何事もなく会社が存続している時にはとても安心感のある穏やかな雰囲気はよいところであると思う。安心感が長くあるため、社員は落ち着いた雰囲気がある。
日本化薬株式会社のオフィス環境についての口コミ
立地が丸の内ということもあり、ドラマで観るようなオフィスです。フロア、トイレも非常にきれいです。皇居、東京駅、東京タワー、富士山が見渡せますし、見晴らしは抜群かと思います。
本社は最近引っ越して最新のオフィス設備となったが、他の事業所は昔ながらのオフィスでおんぼろデスク、椅子を使用しており、会議室の家具の設備も時代遅れで大変使い勝手が良くない。
10年位前に建てた研究棟が、断熱性も悪く夏は非常に暑く、冬は非常に寒い。換気性悪く、空気が淀んでいる。建設費用をけちったせい。ロビーもなぜか大理石を使ってしまった為、キャスターで荷物が運べない。
日本化薬株式会社の評価制度の評判・口コミ
日本化薬株式会社の評価制度の満足度
日本化薬株式会社の評価についての口コミ
評価数値があり、無難だと思う。昇進については試験があるが、「どうしてあの人が昇進したんだ」という不満を持っている人は多いと感じる。
人事考課はの基準が曖昧で統一性がなく、上司により評価の高低が大きく違う。与えられた以上の業績を上げても、それが評価に反映されず、社員のやる気をそぐ原因となっている。
年度初めの目標面接、中間期面接、年度末の面接があはるが、中間面接はほとんど実施されていない。適正な評価が実施されているかどうかは正直疑問。
日本化薬株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
日本化薬株式会社のスキルアップ環境の満足度
日本化薬株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
年齢やポジションによって段階的に研修があります。入社時については、私は中途入社ということもあり特に研修はありませんでした。社外研修を受けたいと要望をあげたところすんなり通り受講できました。
体系的な教育制度がなく、スキルアップのプログラムや支援体制ができていない。研修の質が低く、成果が少ない。資格取得を支援する制度はなく、自費で資格をとるしかない。
OJTが基本。ただ、そのOJTもきちんとできていないため、スキルアップどころではない。指示は出すが、指導をしない。教えられる側も確認や質問もしないため、間違った作業が進められていることも多い。
日本化薬株式会社の仕事量や幅についての口コミ
業務内容や仕事量が人によって格差が大きい。任せてもらえる仕事もその人の能力に見合ったものではないことが多い。これらの状況についての不満が爆発しそうな状態である。
特定の人に集中する。さぼっていても、そのまま。業務をこなす人になんでも頼ろうとするのでオーバーワーク気味。任せたといっても口だけ、担当者がいても、その人が作業をしない。
仕事量に関しては適切であると感じている。仕事もある程度は任せてもらえていると感じている。忙しい人に対して、少しその人任せになっている傾向があるので、周りのメンバーで協力して取り組むようにするととても良いと思う。
日本化薬株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
日本化薬株式会社の企業評価・経営の満足度
日本化薬株式会社の安定性・成長性についての口コミ
100周年を迎えたが、一度も赤字を出したことがないと聞いている。自己資本比率が非常に高い。待遇が良い。
新製品の開発の失敗が相次ぎ、先行き不透明感が強い。上層部の判断が遅く、ビジネスチャンスを逃していることも悪い要因。古いビジネスモデルから脱却できない体質も大きな問題。
危機感がなさすぎる。会議ばかり。決断できない管理者が多い。最近、急にポエム的なスローガンがでてきた。
日本化薬株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
日本化薬株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 日本化薬株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 企業サイト | http://www.nipponkayaku.co.jp/ |
| 設立年 | 1916年 |
| 資本金 | 149億3200万円 |
| 従業員数 | 1858人 |
| 株式情報 | 上場 |