伊丹産業株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
昇給がとても渋い。自動昇給だがほぼ上がり幅がなかった。資格があれば多少あがるが、全体から見れば雀のなみだ程度である。評価もあまりされないため、社員のモチベーションはとても低かった。ボーナスは出る分、ありがたかった。
休日出勤はインフラなので仕方ないが、代休が取得しづらかった。平日に休むという風潮自体が認められにくい現場だった。自分が休むとその日の仕事がほぼそのまま放置されるため、休めば休むほど自分がしんどくなるのはマイナスである
人間関係はよかったが、携帯電話の販売が最大のネックだった。月に一台程度のノルマがあるが、それが売れなければ自爆営業も辞さない風潮があった。身内はもちろん、客先にも売る訳だが、本職とは全く関係がなくモチベーションを保てなかった
上司が絶対のような雰囲気。飲み会もほぼ強制で昭和のノリでした。ほぼ中途入社は取らないので、新人は上司の影響を色濃く受けて育ちます。上下関係もかなり厳しく、職場の雰囲気は場所によって当たり外れがとても多い
昔からの会社なので設備は劣悪。パソコンも古いものばかりで自社のシステムなので習得がとて大変だった。フリースペースはそこそこあるが、社員食堂は本社以外なかった。場所は田舎が多いので、働く環境そのものは広い
目標が現場と、上層部で乖離が激しい。現場は色々な業務をあたらなければならない。時には売上に直結しない保守作業も多いのに、査定評価はほぼ売上なので、保守をやらばやるほど相対的に評価が上がらないという悪循環です
人手不足か、若手がいきなり現場に放り込まれるパターンが多く、離職率が高い。じっくり育てるという風潮がほぼなく、本人のモチベーションがかなり重要。自分のやりたい場所への異動は比較的寛容的で、やりたい仕事はできる
インフラであるため、将来性は約束されている。また、田舎に強い産業なので、売上自体は安定しているだろう。ただ、製品販売はネット販売に押されて下火に向かっていくと予想される。また、オール電化との競合がとても大変であった
お客さま目線がとにかく欠落しており、自社の売りたい製品を追加で新規参入するため、現場での販売員が混乱していた。とてもではないが経営手段が優れているとは言い難く、現場担当を使い捨てるように運用しているという感覚だった
会社基本情報
| 企業名 | 伊丹産業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | エネルギー |
| 本社所在地 | 兵庫県伊丹市中央5丁目5番10号 |
| 企業サイト | https://www.itami-grp.co.jp/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1528人 |
| 株式情報 | 非上場 |