医療法人社団 さつき会 袖ヶ浦さつき台病院の評判・口コミ

  • 千葉県袖ケ浦市
  • 病院・大学病院・クリニック

医療法人社団 さつき会 袖ヶ浦さつき台病院の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

300 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    33歳

平均ボーナス

1 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

かなり低賃金。国家資格を持っていてもとても低いです。勤務時間より早く来て、勤務後も残業するのに残業代はほとんどつきません。あなたの仕事が遅いから、と個人の能力のせいにされます。コロナ禍でボーナスは低く...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    33歳

互いの尊重度合い

尊重されない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

人の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足のためより仕事がきつくなる。中途入社に対しての研修はなく、突然現場に放り込まれるため、本人も現場もストレス。初日に紹介や挨拶回りもない。 横の繋がりも希薄で、ギ...

オフィス・社内

オフィスの満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや不満 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

オフィス・社内に関する口コミ

建物は新しく立てた病棟もあり、基本的に綺麗です。倉庫等もよく整っています。清掃の方が丁寧に掃除してくださります。すごしやすいです。更衣室が時間によって密になりがちで、会話する人もいるのが気になります。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

あまりそう感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

コロナ禍だからと副業や研修は原則禁止。役職持ってる人はなぜだか許可されていた。 基本的にスキルアップの機会はなく、慢性的な人手不足のための労働力としか捉えられていない。自分の休日を使って参加するしかな...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容は普通の病院に比べてかなり幅広い業務内容があるため、大変勉強になっている。個人の裁量に任されるためにペースなどは人それぞれ。しかし、業務内容が評価されて給与に反映はされない。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    33歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    36歳

評価制度に関する口コミ

上からやりたい業務を選ぶため下は雑用も多く、よって評価も低くなる。陰湿な嫌がらせ、パワハラするような人でもゴマすりが上手いので昇級している。実力主義ではない。評価方法は明確ではない。現場の様子は全く反...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間はきっちり8時間、残業は好ましくなく認められないために個人で残る場合もある。また、残業をやむなくした場合には、あまり良い反応はされない。残業代も、もらえないこともある。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

休暇が月9日でたるため、週休2日が実現できていない点は問題である。特別休暇制度があるが、それよりも昇級をして欲しい。育児産休などは寛容な方である。院外保育園もある。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

EAPなどの研修生を入れているので、将来性のある分野ではあると思う。これから介護福祉が必要になる中で業務拡大は望める。また、地域福祉精神科医療への貢献もしている。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

職種間の連携は個人レベルでは取りやすい。しかしながら部署となると決済などの問題もあり、なかなか連携しにくい。

アクセス・立地

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採用関連情報

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