株式会社東邦の評判・口コミ
株式会社東邦の評判・口コミ
株式会社東邦の評判
総合評価
平均年収
497.9万円
平均残業時間/月
1.3h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
33%
にぎやかな職場
67%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
100%
慎重に計画・判断する
0%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
17%
幅広い役割で業務を進める
83%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
株式会社東邦のテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社東邦の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社東邦の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社東邦の年収・待遇についての口コミ
大企業並みの年収だと思う。昇給やボーナスについてしっかり説明があるので安心。 この給料に見合った仕事をしなければとなる。ブランドも成長中で安定感あり。若いがマイホームを買ったり家族を持ってる同僚が多いのが特徴的だと思う。
ここ数年で大幅に改定されているようで、大手の友人と比較しても遜色なく、中小企業としてはかなり高めに設定されている。 業績も好調で、主力商品は毎年前年を上回っている。ボーナスは年2回に加えて、業績次第で期末にも支給される。
年収は正直低いです。 ボーナスは年2回出ておりますが、業績好調の割に貰えない印象です。 設備投資ばかり進めるので、社員への還元はまだまだ先伸ばしではないでしょうか。 給与面が良ければ救われるのですが、労働環境と共に給与面も低いとあっては長続きしません。
株式会社東邦のワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社東邦のワークライフバランスの満足度
株式会社東邦の労働時間と休暇についての口コミ
残業なく土日もちゃんと休める。たまにイベントで休日出勤もあるが数ヶ月前から計画できるのでプライベートの調整はかなりできる。有給も部署で仕事の調整ができれば取りやすいし、会社として有給をちゃんと取るのを推奨してる雰囲気が助かる。新婚旅行など特別休暇あり。
基本的に残業はなく、あったとしても月初の1週間の内3or4日間で、30分から最大1時間30分程度。 業務で残る場合は事前に上司に相談するが、なるべく残業にならない方法を提示される。 働き方改革として環境改善を会社全体で行っており、ここ数年間で大幅に改善されているようで、 残業を減らそうという雰囲気があり、年々少なくなってきている。
工場勤務では残業になる場合も多く事前申請にて行いますが、それ以上残る場合は一切残業代はつきません。定時前には終礼と言う名の会議が毎日行われ、定時を超えることがありますが、超えた分は残業に含まれません。その他事務処理、後日準備で残っていても当然のごとく残業代は出ません。早く帰れる雰囲気もなく、出退勤のカードは意味ないです。全て上司のさじ加減で残業がコントロールされます。
株式会社東邦の退職理由の口コミ
退職は検討していない。長く働くにはいい会社だと思う。出張は部署によるが、商談や、情報収集で展示会やセミナーなど自己成長につながる機会を作れるからモチベーションにつながる。実家の近くにはいたいので転勤がないのは非常に安心して働ける。
株式会社東邦の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社東邦の社内環境・カルチャーの満足度
株式会社東邦の社員・カルチャーについての口コミ
20代30代の同世代が多くて話しやすい。少数精鋭と言われるだけあって仕事は多岐に渡るが、同世代のチームだからやりやすい。一つのブランドがメインなので同じ仕事ばかりになるかと予想していたが、こんなにいろいろな仕事があるのかと感じた。かなり色々なことを経験できる。
営業ノルマがないことでギクシャクした雰囲気がなく、チーム主体で全員で目標を目指すスタイル。 営業同士で助け合う雰囲気があるので、取引先との商談や普段の業務で困ったことがあった時はすぐに相談できる環境がある。
若手が根付かないこともあり、中間層の先輩が一人もいません。なので上司は全て幹部であり、幹部は会社の中で悪く見られるのを避けます。何か問題が起きれば、部下のせいにするといったこともありました。
株式会社東邦のオフィス環境についての口コミ
もともと歴史があるにしては綺麗なオフィスでトイレも綺麗な状態が維持されている。 2022年頃からオフィス全体の改装を順番に進めており食堂・会議室が大幅にリフォームされた。 こだわった家具を使っているようで、オシャレな空間になっている。
机の大きさ一つ辺りが広いので、人数が増えると全員入れない。セクションごとに机が配置されているが、パーティションで区切られていないので、笑い声や大きな声を出すと電話が聞こえない。
株式会社東邦の評価制度の評判・口コミ
株式会社東邦の評価制度の満足度
株式会社東邦の評価についての口コミ
年に2回、直属上司と専務より会社の年間スローガンに通じることをブレイクダウンし、社員ひとりひとりの等級によってスキル、レベルを上げていく制度。
株式会社東邦のスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社東邦のスキルアップ環境の満足度
株式会社東邦の成長・スキルアップ環境についての口コミ
成長性に関しては本人次第ではありますが、ほとんどの人が長続きせず辞めていっているので、ある程度続いた人には粘り強さが身につくのではないでしょうか。 それ以外は特にないです。
資格取得制度は職種ごとの試験を受験し、合格すれば全額支払いされ、不合格の場合は半額支払いされ、猶予期間は2年間と決められている。資格を取るのは良いと思うが支払いは合否関係なく先に払ってもらえればと思う。
株式会社東邦の仕事量や幅についての口コミ
仕事量は多岐に渡り手付かずな業務があってきりがない。製造業なので売り上げのもととなる原価のベースが現状の設備で算出しなければいけないがあるが日々のルーチンワークで手一杯な状態が続いている。
株式会社東邦の企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社東邦の企業評価・経営の満足度
株式会社東邦の安定性・成長性についての口コミ
人件費と設備投資を毎年投じているが、売り上げを伸ばし続けているので安定している。将来性には新たな開発力が必要になってくるので不透明。
株式会社東邦の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社東邦の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社東邦 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー（原料含む） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市生野区巽東 |
| 企業サイト | http://toholtd.com/index.html |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 株式情報 | 非上場 |