グローバルデザイン株式会社の評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
地方自治体ですが、高卒程度の初級では、残業代などを含めて年収300万円ぐらいとなっており、就職してしてすぐに一人暮らしを始めてもあまり困りません。職員住宅があり、家賃も高くはありません。定年まで勤め上げる職場なので、原則的には年功序列となっています。職責が上がるにしたがって年収がアップします。
普段は、特に時間外勤務もなく、定時に帰宅できますが、他の部署より勤務時間帯が1時間遅くなっており、不便がある。また、定休日が月曜になのですが、他の部署は勤務日なので会議が入ることが多く、休みがつぶれる。
人事評価制度は本年より導入され、目標設定と年度末に評価が実施されますが、制度の担当による熱意が感じられず、やればいいやといった趣であり、評価の実効性に疑問がある。
研修については、初任から中堅、管理者とかなり充実しており、この他にも専門的な研修が行われていることから、不満はないかと思われます。ただ、研修に参加する時間を作るのが難しい。
合併後に人手不足はかなり解消されたが、一部の部署については時間外勤務が日常化しており、心を病む職員の増えている状況です。私の部署では比較的余裕を持った仕事ができると思います。
少子高齢化により、地域の活力が減少しており、過疎化も進み、地域に雇用が無くなり、人も減ってしまい、将来性は感じられません。さらなる合併が必要になるかと思っています。
会社基本情報
| 企業名 | グローバルデザイン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 静岡県静岡市葵区紺屋町 |
| 企業サイト | http://www.glode.co.jp/ |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 株式情報 | 非上場 |