ザ・パック株式会社の評判
総合評価平均年収
535万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
業界の中では良い方。ただしコロナ禍とポリ袋有料化の煽りを受けて紙袋も低調なため、業績は悪く、待遇は停滞気味。 キャッシュが豊富なため、当面経営的な危機はないと思われるが、売上が回復しなければボーナスは今後も低下が想像されます。
20年勤務しているが、入社当初からほとんど手取り給料の額は変わらない。最初はボーナスも良かったが、次第に減額し今では一か月分も出なくなった。社会情勢が会社の収益にモロに影響を与えています。
残業は一時に比べるとかなり減ったが、朝は自主的にという名目で定時1時間前出社は当たり前、また若手を中心にタイムカードを押してからの残業が横行している。原則的に長く働く社員が熱心とされる文化のため、部署にもよるが、有給は取りにくい。法定の5日有給を取るのに精一杯の部署もある。
労働時間は9時間なので平均的だと思う。でも昼食時間は主に30分程度で、有給休暇は全く取れないし、休むと自分の所の仕事を他人が出来ないので休めない。
悪い人は少ないが、個人商店の寄り集まりのような組織体系なため、自分勝手な人が多い。営業が花形で、それ以外はすべて内勤と呼ばれ、2級社員扱いされている感じ。基本的に文化は昭和で、原則的には営業のモチベーションはパワハラで維持されている。(仕組みや教育も整っていないため、自力で活躍できる社員は評価される)
昭和なオフィス。窓際に管理職が並び、川の字状に担当者がデスクをならべている。良くも悪くもフリーアドレスなどとは無縁の環境。最近無線LANが整備された。よく言えば堅実な大阪の会社で何事にも投資をしたがらないため、扱い商品ということもあるが、段ボール製の飛沫ガードが机上に設置されている。
クラウドの時代なのに、未だに25年前の白黒のDOSというか、ワープロに毛が生えたパソコンを主力で使用。それぞれ個人のパソコンを会社に持ってきて使用している。鉛筆の芯など備品等は個人で購入している。
評価は年に一回。ただ、会社事態の業績が悪いので、個人の評価は10年以上なされていない。社長の一存で何でも決まるので、適正さが無い会社です。
基本的に研修はなく、資格取得に於いても支援環境は無い。会社として必要な資格でも、一般書店で購入してきた参考書が2冊あるだけで、あとは個人費用で講習会を受講すらしか無い。
個人商店のような企業で仕事の量も幅も無限で任せてもらえるものは一つも無い。経理から企画、営業から回収を全てを報告し、指示があるまで動くことが許されないので、仕事が止まってしまい悪循環。
同業社との合併を進めている事態なので、将来性は全く無い。また、合併してもこの職種には安定性も将来性も無いです。
会社基本情報
| 企業名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製紙・パルプ, 石油化学 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市東成区東小橋 |
| 企業サイト | http://www.thepack.co.jp/ |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 25億5300万円 |
| 従業員数 | 852人 |
| 株式情報 | 上場 |