株式会社中島弘文堂印刷所の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
生産技術
生産管理
他
|
400 万円 (平均年齢38歳) |
新卒入社時は周りと比べても同等の給料ですが、上がらないので年々同年代との収入差が大きくなります。残業も多いです。 30代にもなり家庭があると、残業代がないと生活していくのが厳しいです。 同族企業なので、経営者一家が金銭面でも優遇されています。
平日は定時で上がれることはほとんどありません。何か予定などがあるときは、事前に上司に話していれば帰らせてもらえますが、仕事の状況次第な時もあります。休む分のしわ寄せは同じ部署の人や休み明けの自分に回ってくるので、私用で簡単に休める雰囲気はありません。
退職者が出ると、それと同等の能力を持った即戦力を雇うということになるので、年代の若返りがなく、平均年齢が上がります。 教育制度がうまくできていないので、営業や事務以外の新卒は育たない環境です。
場所的には駅からそれほど遠くないので、便利だと思います。 通勤手当が出るのもよいです。お手洗いや食堂が使えるといった点も良いと思います。 冷蔵庫やポットや電子レンジなども使えてよいです。
年末に自己評価表を書きますが、その中に有給使用日数などの項目があるのはおかしいと思います。上司の評価もありますが、結局のところは経営陣の気持ちが大いに反映されています。
新卒の営業のみ、現場研修があります。しかし部署によっては放置されて、本を読んでおくだけとかです。技術的なものなので、手伝わせたりやらせたりするのが難しいし、教育できるほど人数に余裕がないのが原因です。
少人数で仕事量が多いため、即戦力が求められますし、仕事量は多いです。任せてもらえるというよりは、やらなければいけない状況です。営業は大きな仕事を任せてもらえたりして、やりがいを感じられるかもしれませんが、その分の現場のフォローの賜物であることは、経営陣が理解してません。
お客様が大手製薬会社などが多いので、会社としては安定していると思いますが、社員に対する還元が少なすぎるため、経営陣の世代交代の時に退職者が増える可能性が大いにあると思います。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社中島弘文堂印刷所 |
|---|---|
| 業界 | 広告制作, Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市東成区深江南 |
| 企業サイト | http://www.n-kobundo.co.jp/ |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 株式情報 | 非上場 |