株式会社ソシオネクストの評判
総合評価平均年収
852万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
額面でいえば平均的な数字は貰えていると思っている。ただし、残業込みの金額なので、しない月はがくんと落ちる。また、ここからの控除が多すぎるのと、補助等が薄いのでもう少し手厚くなればと思っている。
サプライチェーンマネージメントというスタッフ部門で働いているので、時間は自由に使えますが、仕事に全く区切りがないので(まさにチェーン)、これからの業務分担・守備範囲を決めていかないと実感がわいていません。とりあえずは今は忙しい。
休みは自由にとっても良いが、休んだしわ寄せが必ず自分に不利かかる。進捗報告会で何も進んでないと怒られる。
個人の責任が重く、結果がすべて。 周囲のサポートは薄く、環境は劣悪。みんな自分の身を守ることで必死。このような体制になっているのも全部、部のトップのせい。恐怖政治が続く限りこの環境はかわらないだろう。
オフィスは関係会社から、資本金の一部として貸与されている建物でかなりの老朽化と、急づくり感が否めません。特に私の部署は、元のロッカールームを改造したところで、とても快適とは言えません。その為、湯茶・コーヒの自販機などを無償化するなど気を使って頂いてはいますが…。
空調等はそこそこ新しいビルなので問題なし。喫煙所も分煙されているので問題ないと思っているが、煙草を吸わない人がどう思っているのかはわからない。食堂があれば便利だと感じる。
新たな人事制度の取り組みを始めたところで、評価の実態はこれからかと思います。今のところ元の会社の評価を引きずっている感じです。新入社員・中途採用社員などが人事評価をどう感じているかはまだまだ分かりません。
部のトップのお気に入りにならないと評価はあがらない。純粋な成果に対する評価制度ではない。かなり理不尽。
新しい企業なのでAVシステムを使った教育方法でいろいろと研修などを行い、また経営層の意図・思いを反映させるため、毎月・弁当付きの研修会などを開いています。
e-learningによる教育受講はコースが多々あり充実していると感じているが、有料なのが残念。語学研修制度もあるが直近で海外へ行く人だけでなく、語学習得したい人への補助も手厚くしてほしいと感じている。
新しい企業・新しい仕組みを導入し始めているため、まずは仕事の総量を見極めている段階かと思っています。そのため部署間でのばらつきは否めませんが、基本的にはすべての部署が繁忙のさなかと思っています。
仕事量は多い。そして結果がすべて。他人は自分の身を守るので精一杯なのでサポートは薄い。初めて携わる仕事でも出来て当然と思っている節があるのでプレッシャーはきつい。職場風土の改善が必要。
元の会社同士が切り離した部門の合体会社ではありますが、技術大国日本を担う半導体部門なので将来性は十分にあり、それを期待して国からも資金が来ていると理解しています。
再編による他社との合併。政策投資銀からの融資。経営結果月例報告での内容。離職率。これらをひっくるめると将来性は感じられない。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ソシオネクスト |
|---|---|
| 業界 | 半導体 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜 |
| 企業サイト | http://www.socionext.com/jp/ |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 302億円 |
| 従業員数 | 2700人 |
| 株式情報 | 非上場 |