丸紅食料株式会社の評判
総合評価平均年収
1200万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
待遇・給与には満足している。自由度が高く、拘束度合いが非常に低い。その待遇等に見合った結果を出すように努力したくなる環境を整えてもらっている。後は自分次第と考えている。
自由度が高いため、事前に調整をしておけば仕事に影響を出さない限り、収益を出している限り、特に制限なく休むことはできる。その分場所や時間に関係なく、自ら必要であれば必要なだけ仕事をすることになる。
必要最低限の拘束、会議、打ち合わせで意思疎通がはかられており、その分時間を自由に、自身の判断で仕事に充てることができる。会社の営業成績が給与や待遇にダイレクトに反映されるため稼ぐことへの意識は高い。
ノマド的な営業スタイルの為、オフィスは必要最小限の設備にとどめられている。もう少し顧客を連れてきたくなるような、取引先が遊びに来てくれるような居心地の良いオフィスになる様に改善していく必要は感じる。
評価は収益次第という事が徹底されており、評価制度は特にない職場なため、特に不満はない。取引内容に応じて社内体制を自らが中心になって構築しいていく必要がある部分が負担。
会社からの特定のサポートはありません。必要に応じて会社と交渉、もしくは自らの負担にてスキルアップをしていく。今後若手の採用などが必要になった際には改善が必要だが、現状は、問題なし。
基本的には必要に応じて報連相を実施すれば問題なし。裁量範囲が広いため非常に自由度が高く、個人的には非常に仕事をしやすい。その分責任は重いため、適宜報告を実施することを自らに課している。
少人数でかつ各自のスキルに頼った営業スタイルの為、営業に頼りすぎている部分が多く、大手などにコスト競争を仕掛けられた場合は脆弱であることは否めない。
会社基本情報
| 企業名 | 丸紅食料株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料・たばこ |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋 |
| 企業サイト | http://www.marubeni-foods.co.jp/ |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 株式情報 | 非上場 |