セントラルソフト株式会社の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
セントラルソフト株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 0件
セントラルソフト株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の年代別平均年収
セントラルソフト株式会社の年収・待遇についての口コミ
残業代は全て支給されるが、基本給が低く、手当で給与を上乗せてしているので、賞与や退職金が少なくなっている。手当の1つとしては、資格を取ると月給にプラス5000円される。毎月の給与は年次が上がるごとに上がることにはなっているが、大きな実績を出さない限りは毎年少額しか上がらなかった。そのため、残業代ありきの給与といった印象である。
基本給が非常に少ない。その分手当を増やしているようであるが、住宅手当に関しては給料の一部になっており、もはや手当とは言えない。昇給は年1回、数千円上がる程度。仕事をどんなに頑張ろうと給与に反映はされることはほとんどない。唯一の頑張ったことに対しての還元は忘年会で表彰されるともらえる数万円の金一封くらいである。
セントラルソフト株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
セントラルソフト株式会社のワークライフバランスの満足度
セントラルソフト株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
部署にもよるが、自分の場合は仕事とプライベートのバランスが取れる部署に配属させてもらえていた。ただ、その分給与には反映されないので、残業しないと生活水準の向上は見込めなかった。全体的に「お金より時間」という志向が強い傾向にあって、趣味には打ち込みやすい環境だったと思う。残業時間の削減にも注力しているようである。
勤務時間や休みは常駐先に依存しているので、常駐先が休みやすい環境だと有給は取りやすいと思う。中には風通しの悪い常駐先もあり、多忙で休日出勤もあるところはある。更に休日出勤の場合は、同月の休暇を強制的に振替休暇にされるので注意。当たり外れは激しいので安定してワークライフバランスを調整しやすいとは言い難い。
セントラルソフト株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
セントラルソフト株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
客先常駐が基本で、社員間の交流は乏しいが、社員は全体的に大人しくてコミュニケーションをとることが苦手な人が多く、社員同士の交流を望んでいる人は少ないイメージである。会社としては社内のコミュニケーションを増やそうと社員旅行や社内イベント開催などを行っている。基本的に人手不足の状態なため、コミュニケーションが苦手でもある程度技術があれば仕事は問題なくできる。
業務は客先に常駐してメンバーとして作業を行う事が多く、別の客先の社員と会う機会は部署ごとにある月1回開催される部会ぐらいしかない。会長と社長は親子で、課長以上の幹部クラスは会長、社長の血縁者や過去の関係者が圧倒的に多いので、役職への道はかなり狭い。出世を目指している人にはなかなか難しい環境なので、お勧めしない。
派閥はあったが社員同士の仲は非常に良く、面倒を見てくれる先輩社員も多かったので働きやすかった。最近になって社員教育にも力を入れ出したようで、技術系の面だけでなく、人間力の教育も頻繁に行われている。風通しは比較的良く、自分の意見をいうことは可能である。ただ、客先常駐なのであくまで影響範囲は現場のみである。
セントラルソフト株式会社の評価制度の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の評価制度の満足度
セントラルソフト株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社のスキルアップ環境の満足度
セントラルソフト株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
同じ現場にずっと長くいることはかなり稀で、基本的には大体1~3年ほどでローテーションがある。また、大企業の大きなプロジェクトに携わる機会もあるので、いい経験を積む事ができると感じた。自分の場合は様々なインフラスキルを習得する事ができた。転職後も大いに活用できると思う。一方で、この会社で役職に就くことは難しい。社長の身内であればすぐに昇進するが、そうでなければ年数はかなりかかるイメージ。
キャリアは常駐先の現場作業の種類によってでも変わるが、基本的には設計、開発、保守、運用の全てを経験する事ができる。中にはプライム案件とほぼ同等の2次案件もあり、そういった場合エンドユーザーと作業することも出来て、かなり力はつくと思った。ただ、現場によってはひたすらテストを行うのみのところもあるので、運次第である。
javaなど会社が持っている既存の案件に関して言えば、継続して契約が続いていて勉強する事ができるが、他の技術に関しては自分で案件をとってきてということは出来ないので、スキルアップするのはほぼ不可能だと思った方がいい。SESのエンジニアとして業務に慣れたいという程度だったら十分だが、エンジニアとしてのスキルを身に付けたいと思っている人には向いていないと思う。
セントラルソフト株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の企業評価・経営の満足度
セントラルソフト株式会社の安定性・成長性についての口コミ
太陽生命と富士通とのパイプが太いのは会社の強みと言える。しかし、自社サービスを持っておらず、下請け企業から脱却出来ていない。それ故に景気にかなり左右されがちである。営業面も旧態依然の要素が強くなっており、今後の時代の移り変わりにどれほど対応する事ができるかも不安な点である。現状のままだと成長性はほぼないと言えると個人的に感じる。
セントラルソフト株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
セントラルソフト株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | セントラルソフト株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 通信キャリア・ISP・データセンター |
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町 |
| 企業サイト | https://www.central-soft.co.jp/ |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 株式情報 | 非上場 |