株式会社バドインターナショナルの評判・口コミ

  • 東京都渋谷区
  • 総合広告代理店, Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

株式会社バドインターナショナルの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

670 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    41.7歳

平均ボーナス

2 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

新しいビジネス課題の担当になるなどやりがいはあり、待遇は問題なし。 また年収は女性としてはまずまず。 だが、その実態は残業に依存していて不満。会社の展望が見えないので転職も検討している。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    47歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

良くも悪くも「優しい」学校またはファミリーの雰囲気。能力よりも、キャラクター重視だとも感じる。経営、ビジネス展開について未来への展望、具体的なアクションはなく、徐々に先細りする気配に焦りを感じているの...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

恵比寿ガーデンプレイスのビルに勤務。申し分ない。 機材やパソコンのアプリケーション、社内のクリーンアップなども的確・清潔である。 法的にも疑問を感じるような点はない。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

多い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

中途入社のわりには普通の会社よりは手厚い本社での研修がありました。拠点採用だったので本部にしかない機能のイメージがわきにくいと感じることが多く、現場でOJTを3か月ほど受けた後に(会社のこと・仕事のこ...

仕事量の多さ

多い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が多い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事内容は、同じことの繰り返しなので回数を重ねるごとに上手い回し方をどんどん身に着けていける。原稿の書き方やお客さんの操縦法も含めて。ただ、仕事が早く、正確に、こなせるようになり成長すればするほど、む...

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.3

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    41.7歳

評価軸・制度の明確さ

不明確 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    31歳

評価制度に関する口コミ

全てが曖昧で、半期に一度支店長から「なんかある?」とまるで雑談のように聞かれる。MTGの時間に話をするだけで、そこで聞かれた意見がどう評価に結び付いているのかも全く分からない状況でした。自分より出来て...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

定時で上がれることは少ない。また、繁忙期は月80時間~100時間は普通。一方、閑散期は有給休暇消化、ノー残業が行いやすい。労働時間は長いが、休みやすいです。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

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福利厚生の充実度合い

投稿された評価はありません。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

社員が無料で使える保養所が国内3ヶ所、海外1ヶ所あり。 またポイント制の福利厚生サービスが昨年スタートした。 育児介護休暇、時短制度あり。ただし時短社員は、自動的に最低評価となり、「残業ができない社員...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

あまり将来性を感じない 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    47歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

メインクライアントからの売り上げが95パーセントを占める会社です。メインクライアントのターゲット層が高齢化によって既に数値的にも先細りがはっきりしているが、メインクライアント、弊社ともに対策が遅れてい...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

主力部署は制作部。営業部は人数的にも、発言権的にも二番手だ。制作部、営業部の間にセクショナリズムが存在する。さらに担当するクライアント毎にも縄張り意識がつよく連携が弱い。

アクセス・立地

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採用関連情報

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