株式会社ビッツの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 0件
給与テーブルが9ランクほどに分かれていた。高卒は1番下から、短大専門卒が下から2つ目から、大卒が下から3つ目からのスタートで、大卒以上じゃないと給与はかなり低くなる。入社4年目までは給与は20万にも届かず、10年目ほどになっても30万に届かない。手当が豊富なのでそちらで多少補っているというイメージ。
手当の種類は豊富だった。住宅購入者には住宅手当の代わりに住宅ローン補助が6年間もらえる。資格手当もあり、情報処理資格を取得すると毎月手当が支給されるようになる。しかし手当等の金額は決して高いとは言えない。基本給も低い方である。賞与は年2回 7月と12月に支給され、毎年7月に評価がされてそれに基づいて昇給額や賞与の額が決定されている。
基本的にプロジェクト単位で動くので、配属されるプロジェクトに左右される。残業が多いプロジェクトもあれば少ないプロジェクトもある。なので、一概には言い難い。残業が少ないプロジェクトに配属されれば当然プライベートとの調整はしやすい。ただ、有給取得は基本的にしにくい空気があった。ライフワークバランスは調整しづらい方だと思う。
事業部制をとっており、拠点は離れている。そのため。事業部ごとや地域ごとで文化や雰囲気は全く違っている。基本的には事業部のトップの考え方が強く影響している印象である。社員は社交的な人が多いイメージではあるが、同じ事業部に属していても顔すら合わさない人がほとんどなので、本当にそうかは分からない。風通しは良いが体育会系なところがある。
成長できるかどうかはプロジェクト次第。大手メーカーの下請けで出向ありきの部署に配属されてしまうと5年近く帰ってくることはできない。ただ、客先常駐であっても大体チーム単位で動くことが多いので、自社の先輩から教わることはできるので、それで成長に繋がることはある。常駐作業で転々とできれば、作業を通してスキルと知識は増えていくと思う。
リピート顧客からの開発案件が売り上げの半分以上を占めているので、何か大きな問題が起きない限りは、大きく傾くことはないように思う。安定はしてると言える。しかし一方で、受託開発事業にかなり依存しており、新製品の開発には注力していないので、低利益率体質である。新しいことに挑戦しようという雰囲気はあるのだが、なかなか結果に結びつかない現状。何らかの革新がなければ未来は明るくないように思う。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ビッツ |
|---|---|
| 業界 | その他 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田 |
| 企業サイト | http://www.bits.co.jp/ |
| 設立年 | 1971年 |
| 資本金 | 1億2500万円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 株式情報 |