三浦工業株式会社の評判・口コミ
三浦工業株式会社の評判・口コミ
三浦工業株式会社の評判
総合評価
平均年収
640万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
三浦工業株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 2件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
三浦工業株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
三浦工業株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
三浦工業株式会社の年収・待遇についての口コミ
ボーナスが基本的に2.5ヵ月分支給なので、周りに比べて多い方だと感じる。人事評価が自己申告に基づいて会議に掛けられるため、アピール上手な人、文章力に長けた人には良いが、不器用な縁の下の力持ちタイプは損をすると思う。また、上司との相性にも左右される。
三浦工業株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
三浦工業株式会社のワークライフバランスの満足度
三浦工業株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
会社として残業削減に取り組んでいるが、実際はサービス残業をしている人が多いので、全く意味がない。私は休暇を取りやすいが、勤務先によっては周りにかなり気を遣って休暇を取っている。子供がいる人がそれを理由に休むと周りは何も言えない不公平感がある。
外向きの納期ある仕事は、物件が集中するときは、労働時間はながくなります。その分、振替で休日を取得したり、フレックス勤務で1日の労働時間の短縮も可能です。研究開発部門は休みはとりやすいです。
残業する人ががんばっている人と判断されがちで、実際にそう評価されています。だから残業もへらないし、会社も払いたくないのでサービス残業がふえている。
三浦工業株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
三浦工業株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
三浦工業株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
激しく和を乱す人は異動させようにも貰い手がつかず、職場の雰囲気を乱す。その一部を除けば、概ね穏やかな性格の人が多く居心地が良い。人事異動も出る人と入る人の力量に差があり、業務に支障をきたす事が多い。
どんどんやりたいことがある人は、チャンスがあれば都度、希望を出せば、参加できる可能性あり。いろいろな経験を希望して行える環境です。チャレンジすることを勧める社風です。
やった分だけ評価されるとかやりがいのある仕事だと思うように教育されているが、実際のところは人間関係であったりその時の色々なタイミングであったりと決してその人の実績だけではないところで判断されている。
三浦工業株式会社のオフィス環境についての口コミ
10年を目安に事務所を移転するシステム。きれいな事務所で働けるのはありがたいが、引っ越しが大変。設計に携わる人によって、当たり外れのある事務所となってしまうようで、使い勝手や良し悪しは運まかせである。
本社はすべて自社ビルです。事業拡大に応じて工場や事務所も拡張し、広々とした事務所で仕事ができます。必要なものがあれば、たいては、購入してもらえます。不具合があれば、グループ会社にてすぐに対応・改善・修理してもらっています。
IT関係についてはおおむね満足しています。ただしいまだに喫煙場所が事務所の近くにあったり、平気で業務中に喫煙しにでていったりと嫌煙家には不満が残る現実です。永遠に解決されない問題。
三浦工業株式会社の評価制度の評判・口コミ
三浦工業株式会社の評価制度の満足度
三浦工業株式会社の評価についての口コミ
半期毎の目標設定、自己評価に基づき人事評価がある。文章力、アピール力のある人が得をしやすい。どんなに頑張っても、うまくアピールできない人や上司との相性が悪い人は正当な評価を受けられない。
毎期、目標の設定、中間確認、結果を上司と細かく打ち合わせして、納得いく評価をしてもらえるように調整します。その上で、相対評価となります。基本的に加点評価です。
実績考課表などで相互確認しながらやっているように見えますが、結局好き嫌いで判断されていることがほとんだと思います。
三浦工業株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
三浦工業株式会社のスキルアップ環境の満足度
三浦工業株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修制度はあるが、あまり身になっていないと感じる。1年に1回、通信教育を受講できる。決められた期間内に修了すれば、費用は会社負担となる。うまく利用すれば、かなりのスキルアップ、資格取得ができると思う。
研修は充実しています。また、スキルアップのためには、通信教育は終了すれば、すべて会社負担してもらえます。各種資格取得も、必要な資格、関係ある資格は補助あります。
色々社内研修が計画されたり実施されたりしていますが、どれも会社側の自己満足でしかないように思われます。何が社員にとって必要で会社にとって必要なのか真剣に考えてもらいたい。
三浦工業株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事量は同じ職種でも部署や周りの人によってかなり差が出る。権限の制限がない仕事は割りと自由に任せてもらえるので、自分のペースで仕事ができる。上司によっては、部下に仕事を押し付ける傾向がある。
任せてもらえる範囲は非常に広いです。年数に関係なく新しいプロジェクトにも参加できます。仕事量は部署によります。異動はありますが、毎年希望調査あり自分のやりたいことに携わる機会はあります。
三浦工業株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
三浦工業株式会社の企業評価・経営の満足度
三浦工業株式会社の安定性・成長性についての口コミ
国内トップメーカーならではの安定性はあるが、頭打ちの業界のため、今後の伸びはあまり見込めない。新事業にも取り組んでいるが、見切り発車感があり、クレーム対応に追いついていないと感じることがある。
売り切りではなくメンテナンス事業がベースの利益を確保し、新規事業や工場拡張など先を見た投資を行っています。安定事業があるので新規先行投資が行えています。
社長が交代してから進む方向性がはっきりしていないように思われる。しばらくは過去からの遺産で大丈夫だと思う。
三浦工業株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
三浦工業株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 機械部品・金型, 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） |
| 本社所在地 | 愛媛県松山市堀江町 |
| 企業サイト | http://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 95億4400万円 |
| 従業員数 | 2898人 |
| 株式情報 | 上場 |