NHN PlayArt株式会社の評判
総合評価平均年収
180万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
180 万円 (平均年齢36歳) |
収入面に関してはとても少なかった。 環境や待遇はそれなりのものではあったけど、それでも収入面の数字を考えるとかなりの厳しさがあった。 仕事に対する評価をもう少し見てほしいと思った。
有休の消化は問題なくできてはいたが、役職のある人や上司たちはなかなか消化できずにどんどんたまっているような話を聞いた事がある。取りにくい雰囲気も少しはあったのではないか。
チームワークはとても良いものだった。新しく入った人もすぐになじめるような環境や指導体制もきちんとできていたと思う。ただし社員数がとても多く入れ替わりの激しい部署もあった。
オフィスビルでの勤務なので、照明や空調なども特に問題はなく1年を通して心地よく働ける環境にあったと思う。 駅からも近く、アクセス面についても非常に良かったのではないか。
定期的に上司との面談の時間を設けており、そこでの内容により昇給や雇用形態の変更などが行われるようになっていた。ただ、その評価が必ずしも適正だったかといえば少し違うと感じる部分もあった。
研修はそれぞれの所属先にてさまざまなものが用意されており、一概には言えないが、どちらかというと即戦力での新人を重要視しているようなところが多かったような気がする。
あまり残業をしないように努めているところもあれば、毎日遅くまで働いている部署もあり、一概には言えないが全体的にはかなりの仕事量があったように思える。自分の実力に合った範囲での仕事を任せてもらえるような環境だった。
ゲームやIT業界なのではやりすたりは少なからずある。ただなくなるような事はないので、ある程度の安定はあったのかと思う。
会社基本情報
| 企業名 | NHN PlayArt株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ゲーム(オンライン・ソーシャル) |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 企業サイト | http://www.nhn-playart.com/ |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 株式情報 | 非上場 |