株式会社シービーケーの評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
クリエイター・クリエイティブ職
出版・印刷関連
Webサイトコンサルティング・制作
他
|
600 万円 (平均年齢54歳) |
非組合員の専任課長職と組合員である専門課長に別れる。 賃金テーブルは同じだが若干の格差がある。課長職になると普通残業代がみなし加算され深夜残業分は差額支給になるのは同様。
スーパーフレックスタイム制度を導入していてコアタイムもないはずなのだが、残業代は付くので、夜型作業の多いチームには、辛い環境です。休暇も繁忙期には取れないので年末に集中します。
クリエイティブな仕事をしているのか、自覚が乏しいように思う。仕事内容や状況は違うが基本的なクリエイティブ資質が予算に比例し、個々の才能を伸ばす環境になっていない。
オフィスのある地域がクリエイティブ環境に厳しく、先端の情報や、雰囲気を感じることができない。作業場と保管場所が混在し、雑な環境でクリエイティブにはほど遠く、落ち着いて考える環境にない。
基本予算達成度合いが軸になってしまうので平均評価が多い。適正な評価は外部での反響など確かなものがないと難しいのが現状。5段階評価だが当たり前にできて中評価なのでほぼ無意味です。
研修やスキルアップに関しては、自己啓発扱いになるものが多く、参加料等の補填申請も面倒である。国家資格などではないスキルなので、即サラリーのアップや役職等級に反映されない。
業務内容は、クリエイティブ感覚の低い営業が行うので無理難題が多く、意味のない残業に繋がっている。仕事のスキルを評価してもらうコンペに出せる仕事が少なく、対価の判定が難しい。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社シービーケー |
|---|---|
| 業界 | 設備管理・メンテナンス, SP代理店(イベント・販促提案など) |
| 本社所在地 | 東京都中央区八丁堀 |
| 企業サイト | http://www.cbk-tokyo.co.jp/ |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 株式情報 | 非上場 |