株式会社サイプレス・ソリューションズの評判
総合評価平均年収
390万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
経営者が変わって給与に対する考え方がシビアになった。給与は同世代と比較して安い。ただし、大手企業先での常駐業務もあり、若い頃はすごく勉強でき、成長できる。同じお客様先に長くいれるとよいが、ある程度の年齢がくると、お客様から要らないといわれることが多い。
部署によるが、お客様先の方針による。お客様先が残業を規制している場合もあり、早く帰れる。休みを取る場合は、お客様から小言を言われることもあり、休みを取りやすい環境とは言えない。
良くも悪くも「いい人」が多い。古くから努めている上司は上層部への不満ばかり口にし、モチベーションが低く、保身的な人が多いため、何も変わらない。お客様に常駐している為、お客様にいいように扱われており、強く言えない。
常駐するお客様先に依存する。工場内の事務所で古い建物もあれば、オフィスビルでの勤務となることもある。ただし、お客様先はほとんどが大手企業であるため、設備は充実している。
お飾りの評価制度。相対評価となり、同一ランクの社員との比較となるが、自分以外の社員がどんな仕事をしていて、どれくらい出来るのかが分からないため、納得出来ないことが多い。
資格取得時には一時金が支給されるが、それだけ。スキルアップ支援環境はなく、個人任せ。資格をとってもとらなくても評価は変わらないため、資格取得を目指している社員はそれほど多くない。
お客様先による。ただし、上流工程は、お客様が実施することが多いため、プロパーにはなれない。若いうちはよいが、経験を積んでいくうちに物足りなくなり、異動、転職する社員は多い。
システムの運用保守がメインで、お客様先の都合によることが多いため、お客様が必要とすることがなくなれば、終わり。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社サイプレス・ソリューションズ |
|---|---|
| 業界 | ITアウトソーシング, システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町 |
| 企業サイト | http://www.cypress-sol.co.jp/ |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 株式情報 | 非上場 |