東武不動産株式会社の評判
総合評価平均年収
950万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収は950万円で部長待遇なので特に不満は感じていない。どうしても年功序列になる傾向があるので、年齢が若輩な人の能力を評価できるシステムが確立されいいればいいと感じる。
曜日や季節時期によって労働時間に変動がある。休みは取りにくい面があり、案件によっては休日出勤もままある。
個人のオフィスがあり、備品等も完備されていて、比較的購入依頼に応えてくれている。パソコン等を弄りながら昼食を取ることもあるので簡易的なスペースがあればいいと感じる。
資格がないとできない職場なので、入社1年から資格を取ることが義務図けられている。逆に言えば、資格を取らないと会社に残れないというプレッシャーはあると思う。スキルアップは自己努力に任されている。
仕事の内容はほとんどが自己完結型な仕事が多い。評価もミスも全て自己責任という面が多い。これをどう捉えるのかという面に関しては、その人なりの考え方による。また、サポートしにくい面がある。
今後の日本の人口構造の変化に対応できる物件を提供出来るかどうかが鍵になると感じる。少子高齢化社会に対する。