株式会社ピーエスシーの評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの評判
総合評価
平均年収
346.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
65%
女性
35%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ピーエスシーのテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 2件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社ピーエスシーの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
300 万円 (平均年齢28歳) |
|
事務・アシスタント
人事／採用／教育／労務
マーケティング／商品企画／広告宣伝
他
|
260 万円 (平均年齢40歳) |
株式会社ピーエスシーの年収・待遇についての口コミ
給与自体は毎年基本給をあげていこうという取り組みがあり、また毎年数パーセント昇給している。年収は学歴や部署、役職によって異なるため一概には言えないが、年に2度の人事考課面談等で評価が決まり、昇格するかしないかが決定する。
株式会社ピーエスシーのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ピーエスシーのワークライフバランスの満足度
株式会社ピーエスシーの労働時間と休暇についての口コミ
気さくな人が多く、社内での交流も活発である。残業に対する取り組みも積極的に行っており、残業の多い所に対して人員を再配分をするなど会社ぐるみで改善に努めている。 住宅補助の制度があるとなお良いが、現在検討中である。
残業を減らす取り組みを行っていたのはありがたかったが、残業規制が入り一時的に改善のために残業を行うこともＮＧとされたため、やる気を失う人を見ていて辛かった。代休を一か月以内に取れずに無くしてしまう人もいた。取れない場合のフォローが会社からあると良かった。
担当にもよりますが、ほぼ定時に上がれます。残業が多い旨を報告をすれば会社側でアクションを起こしてくれます。
株式会社ピーエスシーの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ピーエスシーの社員・カルチャーについての口コミ
コロナ前は季節ごとに社内イベントを開催していた。現在は自粛期間のため対面では開催していないがオンラインで研修を行ったり、懇親会を行ったりしている。服装も特に規定はなく、テレワークでも仕事ができるため比較的のびのびと自由に仕事ができる雰囲気がある。
体育会系で、休日の社内イベントが多く、遠方に住んでいたり、子が幼く参加しにくい場合でも早朝から出ることを望まれる。参加しない人は、色々理由をつけられて出世しない。
中途も新入社員も同数程度在籍している。社内行事やサークル活動もそれなりに多く、和気あいあいとした雰囲気がある。しかし、代休がつくとは言え、全体行事で土曜が潰れてしまうことが年3回ほどある。
株式会社ピーエスシーのオフィス環境についての口コミ
オフィスのファシリティ整備には比較的力を入れている。現在はコロナ対策もしており、人数制限やアルコールの設置、体温確認等もしている。社内のドリンクサーバーにあるドリンクは好きに持っていくこともできる。オフィスによるが机の高さ等を調節することもできるため、自分に適した机の高さで仕事をすることができる。
打ち合わせスペースはおしゃれにデザインされていて来客は何のためらいもなく通せる、きれいなスペースでした。 従業員だけが出入りするスペースにも、配慮してほしかった。
2階にカフェのようになっている商談スペースがあり、来賓には好評のよう。 また6階に広い会議室があり、そこで多くの人を呼んだり、時には社内の交流の場として解放されていることがある。
株式会社ピーエスシーの評価制度の評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの評価制度の満足度
株式会社ピーエスシーの評価についての口コミ
改善が必要な点は、人事考課が定期的にあるが、評価基準があいまい（面談せずに終わる時もあった）なところ。良い点は産休育休や時短勤務があるところ。ただし、復帰は上長や所属部署に左右されてしまい、退職する方もいた。
定期的に人事考課があり、自己評価と上長評価をつけて面談を行うが、評価基準が曖昧で必ずしも公平ではなかった。業務よりも社内イベントへ参加している人が出世する傾向があり、今一つだった。
定期的に評価面談が行われ、個人に聞くだけでなく、周りからの評価も参考にしている。早く役職をあげるためにはどうしたらいいかを親身に考えてくれてる。
株式会社ピーエスシーのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ピーエスシーのスキルアップ環境の満足度
株式会社ピーエスシーの成長・スキルアップ環境についての口コミ
途中から資格取得は、試験を受ける前に申請が必要になり、承認されていないと取得しても祝い金は支給されない。かなり難しい資格を取っても、待遇が変わるわけではなく、やめてしまう人もいた。
資格取得補助については充実していると言い難いかも知れない。補助については、実費で合格した場合のみ、合格した一回分の受験料と報奨金がでる。スキルアップの為に社内の備品を貸して至りするらしいがラインナップや利用の仕方が不明瞭である、。
株式会社ピーエスシーの仕事量や幅についての口コミ
良くも悪くも放任主義なので、任された部分は適当に改善しても問題なかった。ただし、周りとのすり合わせなどは全て自分で行う必要があるので、時間がないときには難しい。
仕事量については個人任せな所が大きいと思う。個人の裁量が大きいといえば聞こえはいいが、担当によっては一人でお客様とコミュニケーションを取りながら、分水嶺を見極めていかないといけない。チームで動いていてそうでない所もたくさんある。
株式会社ピーエスシーの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの企業評価・経営の満足度
株式会社ピーエスシーの安定性・成長性についての口コミ
ＩＴ業界は技術の改革が激しく、常に勉強を続けないと第一線で働くのは難しい。 限られた時間の中で業務をこなし、技術を磨く勉強をして業務へ反映しても、評価がついてこない・給料が上がらないために、同業他社に転職していく人を何人も見た。 技術のある人を評価して報酬を上げることができなければ、技術者に逃げられてしまうし、後進を育成する人材も確保できない。この点が改善されないと安定性や将来性を感じられない。
延びている一つの事業だけでなく複数の事業にも注力しており、柔軟性があり、その時代に則した事業を選択していけると思う。
株式会社ピーエスシーの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ピーエスシーの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, ITアウトソーシング |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園 |
| 企業サイト | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1996年 |
| 資本金 | 1億8700万円 |
| 従業員数 | 583人 |
| 株式情報 | 非上場 |