学校法人実践女子学園の評判
総合評価平均年収
900万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
公務員・教員・農林水産関連職
地方公務員
国家・地方公務員
他
|
900 万円 (平均年齢51歳) |
裁量労働制の職種なので、時間の長さについては、問題となりません。休みの取りやすさについては、重要な会議等の日程が直前まで知らされないため、出張等の予定が入れられない問題点があります。
常勤の職員は基本的に30歳台以上で、中途採用ばかりです。改善すべき点としては、ガバナンスと風通しの良さの向上です。異なる部署間の不公平感が改善されるべきと思います。
設おおむね満足しています。会議室等がもう少し使いやすくなれば、助かりますが、物理的に無理な面もあります。ただ、限られたオフィスの面積をもっと効率よく使えるよう、考える必要があると思います。
業務の性格上、職場でのスキルアップ制度などはありあせん。各自が独自にそれぞれのニーズに応じて取り組むのが現状です。ただ新人の研修と配属については、もう少し時期を柔軟に考えてほしいと思います。
業務内容については、しかるべき専門部署が必ずしもその役割を果たし切れていない面があり、回答者の部署に丸投げに近い状態で任される場面が多々あると感じます。専門部署の職掌範囲を徹底してほしいと思います。
学校法人は、顧客の人口規模と限られた市場のパイから自分たちの分をいかに確保するかが全てです。そのための全部署を挙げた努力が必要ですが、部署によってはその意識が薄いのが問題です。