学校法人角川ドワンゴ学園の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
ボーナスは業績に関わらずしっかり出る印象。給与は固定残業代30時間分を含めた金額だが、私の部署は30時間を超過することは全くなかったのでそこまで不満ではない。人事制度変更により、部署異動または昇進をしないと昇給しなくなったため、同じポジションで働き続ければ昇給していく環境を求める方には全くおすすめできない。
教員は、授業がスタートすると振替休日の取得もままならない状況がある様子。事務職は担当部署にもよるが残業もほぼなく、ワークライフバランスを取りやすいと感じた。フルリモートやフレックス制の場所もあり、自由に働いている人も多いように感じる。
教員は若い人が多く、管理職も20代?30代が多い印象。良く言えば若手も活躍できる明るくフレンドリーで楽しい環境だが、悪く言えば大学生のノリが抜けていないような人が割と多い印象。事務職は中途社員が多く、教員に比べるとビジネスライクな付き合いが多いと思う。私の部署は飲み会は全くと言っていいほどなかった。
キャンパス、事務所ともに学校とは思えないくらい綺麗な環境だと思う。特に東京事務所は綺麗なオフィスで、ある程度部署の区画はあるもののフリーアドレス制のため気分を変えて仕事ができる。ウォーターサーバーもある。食堂はないが、弁当屋が1階ロビーに出張して来てくれるほか、近所にコンビニも多いためランチにも困らない。
教員側はとにかくKPIに追われる。一人ひとりを丁寧に見ようとすると確実に時間が足りずKPIが達成できないのが現実。事務職では、定量的な評価が難しいため、どんなに頑張っても昇給や賞与アップにはほぼ繋がらない。月1回MVP表彰があるが、教員や営業、企画などわかりやすく数値化される部署がほとんどで、定性評価の部署が選ばれることは正直ほとんどないため、モチベーションが下がる。今年度から人事評価制度が変わったため、上記のような環境が改善されることを祈る。
利用したことがないので詳細はわからないが、教員免許取得を目指す人には補助が出る制度がある。また、Google Apps Scriptの基礎研修や、電話対応、クレーム対応など、さまざまなオンライン研修が開催される。しかし、忙しい部署だと研修中にも問い合わせなどが発生するため、集中して参加するのが難しい環境ではあると思う。
特に教員側は若手でもチャレンジしやすい環境にあると思う。私も入社1年目で提案したことをいくつか業務に取り入れてもらった。ただし、新しい学校であり続けるためか、毎年のように制度が変わっていくため、昨年度うまくいっていたことが今年度は通用しないといったことがままある。部長級以上になると現場を顧みず急な決定をする人も多く、それに振り回されることが多い。
生徒数は年々増えて来ており、新規開校キャンパスも続々と増やしているが、その分生徒一人ひとりを丁寧に見られなくなってきているように思う。サポートが足りないというクレームも少なくない印象。上層部はお金を重視しているように感じる。そのため時々「学校としてどうなの?」と思うような方針や業務が降ってくることがあるが、意見できる環境ではない。
会社基本情報
| 企業名 | 学校法人角川ドワンゴ学園 |
|---|---|
| 業界 | その他・各種スクール, 学習塾・予備校・専門学校 |
| 本社所在地 | 沖縄県うるま市与那城伊計 |
| 企業サイト | https://nnn.ed.jp/ |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |