アイホン株式会社の評判・口コミ
アイホン株式会社の評判・口コミ
アイホン株式会社の評判
総合評価
平均年収
530万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
アイホン株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
アイホン株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
アイホン株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
アイホン株式会社の年収・待遇についての口コミ
業界的には少し金額が少ないと思っています。社内の給料、待遇に関して変更が必要と思われる手当てなどがあると感じています。単身者が非常に多いこと、自宅を持たない社員へのアパート代金は多く手当が出るが自宅保持者には住宅手当が非常に少ないことなど気になっています。
同業種の中では基本給は少なめです。毎年給料アップは見込めず朝から晩まで立ち仕事、肉体労働なため副業も難しい。
アイホン株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
アイホン株式会社のワークライフバランスの満足度
アイホン株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
休暇は通常通りあり、有給も取りやすいと思います。ただ、休日を出勤日にして有給消化をさせたりすることもあるため、矛盾を感じます。
人手不足なため、定められた休憩時間をゆっくり満足に取れることは少ないです。また、残業30分から1時間は日常茶飯事です。 希望休暇も他のスタッフのシフトと調整しながらになるため、連休などはとれず、仕事・業務優先の休暇でしか取れないのはストレスを感じます。
アイホン株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
アイホン株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
アイホン株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
一人では仕事が完結することができないこと。部署ごとに依頼することが多く営業的に時間がかかること。また営業部門がもっと積極的にお客様訪問を行うほうが良いと感じています。
メンバーは18歳から定年までと幅広く勤務しており、ジェネレーションギャップを超えて互いにコミュニケーションをとるため、対人関係は少々複雑です。 皆、激務なため1日の仕事をこなすことでいっぱいいっぱいです。中には業務改善を訴え、働きやすい環境にしようと提案する仲間もいますが、人手不足もあり、思うようにいかないのが現状です。
アイホン株式会社のオフィス環境についての口コミ
部署ごとにパネルなどで、区分けされているほうがいい気がします。ワンフロアの事務所に200人近い社員がいるので、区分けされたほうがいい気がしています。設備としてはプリンターも多くあり、仕事がしやすいと感じています。
障がい者の方が清掃員として勤務されており、オフィスは廊下などは綺麗にされています。立地も住宅街の中にあり静かな環境です。 インターネットなど、社内LANはありますが、完全なオンライン環境ではないため、記録、点検などの細かな作業は今も手作業で行う必要があり、アナログな部分が残っているのは二度手間でもあり、改善が必要と感じます。
アイホン株式会社の評価制度の評判・口コミ
アイホン株式会社の評価制度の満足度
アイホン株式会社の評価についての口コミ
上司の感情的な部分の評価もあるため、実力だけでは良い評価にはなりません。当会社はTQMといったものに囚われすぎており、管理項目に沿った評価もあります。
評価は実質ないと思います。勤務暦は少しは関係しているようですが、個人作業や歩合制ではなく、チーム作業なため仕事の評価というよりは、人間関係が良好にたもて、コミュニケーションがきちんと取れるかどうかが重要視されています。
アイホン株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
アイホン株式会社のスキルアップ環境の満足度
アイホン株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修があまりなく転職してきた人との営業的レベルの差を感じます。部課長以上の方々にはTQMの研修があり、意味を感じていません。もっと現場に対して若い営業に足して研修が必要に感じています。
社内研修は新人1年間はありますが、その後はほとんどありません。研修内容はすぐに仕事で役に立ち実践できるものがテーマにあげられている点はよいと思います。それでも、本人のモチベーションによっては宝の持ち腐れになることもあり、研修よりも働きやすく、仕事に前向きになれる業務体制を整えることのほうが私の職場ではまず必要なのでは、と感じることがあります。
アイホン株式会社の仕事量や幅についての口コミ
あまり任せるということがない会社です。誰もがあまり無理をしない程度の仕事の展開です。特に製造メーカーでもあることから価格に関しては社長や営業本部長などが関与するため営業だけでは解決できないです。
仕事量は多いです。また任せてもらえる範囲というよりチームでの作業なため、周りの動きから担当の仕事以外のことも、場合によっては手伝ったり、互いに意識・協力し合って1日のタスクをこなしています。 その中でも、勤務歴が長い人ほど、上司の仕事も手伝うなど業務の幅は広くなっているようです。言いか悪いかは良し悪しと思いますが、そういう意味で仕事の範囲の範囲の垣根は低く、色々チャレンジできる職場であると思います。
アイホン株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
アイホン株式会社の企業評価・経営の満足度
アイホン株式会社の安定性・成長性についての口コミ
一部上場企業であることは将来性を感じています。しかし、もう少し業務を拡大していくようなことをしていかないと会社の成長はないと感じています。
自宅での看取り看護が国より推奨されていること、療養型の病院の削減など、勤務先の条件は将来性に乏しいと思われます。大阪と東京はまだ病床数の増加の必要があるということも言われているようですが、成長性は見込めないように思っています。
アイホン株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
アイホン株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | アイホン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区新栄町 |
| 企業サイト | http://www.aiphone.co.jp/ |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 53億8800万円 |
| 従業員数 | 1000人 |
| 株式情報 | 上場 |