株式会社啓愛社の評判・口コミ

時間外に働いた分が当たり前のように付ける事ができない社風となっており、年で計算すると600時間程度の労働が給料に反映できていない。業務的に他から依頼または上司から指示がある仕事内容ではないので、残業し...

昔ながらの製造工場といった感じで、近年の労働災害や環境適応にしがみついている会社と言えると思います。すべてにおいて後手後手で事が決まるが、10年以上勤務している社員は新しい事（ルール）を実施しようとす...

私の仕事場は一般的に言うところの「作業場」なので、パソコンなどの事務仕事をしていても、粉塵が舞っている状況です。決して良い環境ではないと思います。作業場の一角に事務所的な小屋でも作れば、環境は改善され...

基本的に社内研修は新入社員のみです。私のような中途採用者を教育するような決まりごとはありません。 割り当てられた業務において必要だと判断されれば、社外での研修・資格取得は可能です。しかし今後の自らのた...

工場修繕に関係する問題に対して、自ら見付け自ら解決していくと言った立場です。業務の内容からするとヤリ甲斐はあると思います。仕事の量は自ら調整できるので、やる事を多く自分に課せば多くなり、問題を見て見ぬ...

基本的に私の職場に上司はおらず、離れた場所に上司はいます。上司が私の職場に来ることは一年を通してもほぼ無く、私の評価はどのように判断しているのか理解できない状況です。もちろん上司が評価し、賞与の支給額...

定時で上がろうが遅くまでサービス残業しようが、一切何も言われません。ただ、問題が発生しその問題が解決できるまでは、サービス残業をせざるをえない状況です。 休暇に関しても自由に取れます。ですが、私が不...

会社自体の方向性を形や文だけでなく、根本的に見直せるような経営者に変わらなければ、この会社は衰退していくと思います。役員・職制・社員全員が「昔はこうだった」の考えを捨てざるおえないような会社とならない...

目の前で一つの問題を解決しようという人材が少ないです。各部署においても人材の偏りがあり、良い人材が多く、いなければならない部署からどんどん人材を異動させ「空っぽ」です。その人事異動も「その場凌ぎ」なの...