ナカンテクノ株式会社の評判
総合評価平均年収
460万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
必要に応じて基本給がアップするので、どちらかというと満足している。管理職になり手当も付くようになったが、管理職になるランクを満たしていないため、その面から見ると基本給に対して若干の不満はある。
業務時間内に終えられるようペース配分をしているので、基本的に残業はない。緊急時のみ残業している。比較的休暇も取りやすい。
小さな会社のため、他部署との関わりが多く、アットホームな環境で比較的いい人間関係が築きやすいと思う。上下関係がきちんと成立していない分も見受けられるので改善が必要に感じることもある。
外からの光も入り、エアコンも完備されているのでオフィス環境はいいと思う。製造業のため敷地内に工場があるが、整理整頓されている。またエアコンも完備のため作業しやすいと思う。
年二回評価シートを配布されるので自己評価を行い、上長に提出後上長も評価を行い、フィードバックしていただいている。その際に明確な目標などを一緒に立てている。
基本的には研修制度は設けられていない。研修対象者は新卒採用と管理職のみと限られているので、もっと積極的に導入してほしい。また業務に活かせる資格であれば、補助金制度などを設けてほしい。
人数が限られているため、一人あたりの業務負荷が大きく、またその人にしかできない業務が多々ある。また要領よくこなす人とそうでない人で任される仕事量も異なる。しかし給与面での差異はない。
業界的にまだまだ伸びる可能性はあるが、今後どこまで伸びるかが分からない。安定性・将来性の確保のためにも他分野への参入が必要だと感じる。
会社基本情報
| 企業名 | ナカンテクノ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 千葉県佐倉市太田 |
| 企業サイト | http://www.nakan-techno.co.jp/ |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 株式情報 | 非上場 |