株式会社LSIメディエンスの評判
総合評価平均年収
540万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
仕事が暇な時と忙しい時が季節によってあるが、給料が同じだとなかなかやる気が起きない。繁忙期だけでも給料を上げてくれる制度があればいいなと思う。副業の収入が安定しないのが問題、安定してお金がもらえるようにしたい。
早々に管理職に引き上げられ、残業費・家族手当などがなくなった。資格などに対する手当てが無い(獣医師、JSTP、JCVP、博士号等に対し全く手当なし)。産休、育休、時短を取得しても待遇が変わらないのは良い点。
休みは取りやすいので満足している。労働時間も残業は少ないので文句はない。夏休みがないのが不満。夏休みをちゃんと作って欲しい。
現在は育児中なので労働時間の長さは適正。業務量や自主学習を考えると自分としてはもう少し働いてもいい。他の人や独身時代を考えると労働時間は長め。休みは自己管理(業務さえこなしていれば休みについて文句を言われることはない)なので自分は良い。ただ、他部署は取り難そうである。
みんなやる気がない。やる気がないのはいいんだが、その割には会社に文句が多すぎてうんざりしてくる。不平不満を言わずにやり気がないなら別になんとも思わないので、仕事面のことは諦めてせっせと仕事をしてほしい。
部署的には探究心、向上心が強く、仕事や研究を楽しむ風潮。上司もそれを奨励する。他部署もそれを理解し、協力的である。研究所は全体として団結心があり、上司と部下の関係もそれぞれ良好だが、会社は上層部との間に隔たりがある。
廊下にエアコンがない。血液などの検体を扱っているので、温度に敏感なのはわかるがエアコンぐらいつけてほしい。真夏に暑い部屋と、涼しい部屋の落差が大きすぎる。空調設備をもっとちゃんとやってほしい。
設備は古い。建物が古い、エアコンが古い、電気ストーブを使うとブレーカーが落ちる、節電などのため、冬は寒く夏は暑い。仕事の効率の為ニも室温管理くらいはして頂きたい。更衣室が居室と別棟だったり、棟と棟に距離があり、天候の悪いときは移動が大変。 重い台車を運ぶことも多々あるが、金がないので舗装してもらえず、砂利道を押している。社員の安全や快適性よりも節約優先。
別に評価はどうでもいい。ただ、中途半端に査定をしないで欲しい。査定をすると言っておきながら人事部が給料面は全て決めると言うし、やっていくことが中途半端でチグハグだ。実力なんか出ない仕事なんだからテキトーにやって欲しい。
目標設定⇒達成評価を定期的に実施しており、普通なのではないかと思う。自部署の特色だと思うが、上司と個人面談で自分の評価を決める体制。自分の達成度を自分で考え、上司に提示して認めてもらう形だが、よく話し合えるので納得できる。
去年から資格取得の通信講座ができるようになったが、申し訳程度のものばかり。もっと資格がちゃんとれるユーキャンなどと提携した資格講座をやってほしい。研修はないのでありがたい。
・ビジネス的には、昇進、昇級のタイミングで研修がある。これは正直どうでもいい。専門知識に関しては学会、勉強会への参加がある程度出張として認められる。但し人数が制限される為、希望者の半分以下。でも本人が自費参加することは許容され、その為の休みは取り易いし、そうすることが評価に繋がるので良い。 ・資格取得補助は会社指定の資格については受験費用、取得費用が支給され、取得できた場合は報奨金が出る。ある程度評価できるが、取得後資格手当が出ないのはいかがなものかと思う。 ・スキルアップ支援は各部署の部長のポリシー次第。自部署は環境がいいが、他は知らない。
仕事は楽だからいい。副業に時間が回せる。が、繁忙期になると副業の方に影響が出るほど仕事をしなければいけない。仕事量のばらつきを何とかして欲しい、年中同じペースで仕事が来ればこっちもスケジュールが立てやすいのに。
業務内容は希望通りなのでおおむね満足しているが、人手不足で他業務が入ってくるのが迷惑。仕事量はやや多い。残業前提なので、二歳児育児中で定時限定の身としては時々辛いことがあるが、業務の都合上、業務量の予測が難しいので仕方ないと考える。任せてもらえる範囲にも満足。
安定性・将来性を感じないのは上層部が「うち」の仕事を全く理解しておらず、業界の動向の調査も理解もせずにただ「儲けろ」と言ってくること、業界全体の低迷、赤字の時は現場のせいだと叱責していたのが、黒字になったら自分たちの手柄だと堂々と言ったこと。