エネジン株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
ボーナスは事務職のわりにもらえる方だったと感じますが、男性職員は特に、査定に大きく左右されていましたので、Sランクの人とDランクの人では、ボーナスの差がとんでもかくあったという話は聞いたことがありました。
残業は、特に男性社員は多くやっていた印象が強いです。また、休日出勤も事務員は月に一度ありましたし、男性社員は毎週出ている人がいたりもしていて、平日も休んでいる印象があまりない方もいました。部署によって重みが違ったように感じます。
職場の雰囲気は、体育会系といった感じがとてもしました。また、男性は精神年齢が全体的に低く感じられました。採用も、体育会系の人を多く採用していたそうなので、職場の雰囲気もそうなりがちだったんだろうなと感じます。
朝礼の後は、毎日全員で掃除の時間があり、月に一度は、環境整備チェックが行われていました。社内がどれだけきれいに保たれているのか、社長自らがチェックし、支店にもわざわざ足を運んでチェックするほどの徹底ぶりでした。
働くうえで、お客様に商品を提案する際に必要な資格は、事務員でも取らされていました。また、勉強会は頻繁に社内で行われていて、自主性とは言いながら、スタンプを押されるので、出ないと同じ部署の人や上司から文句を言われることがありました。
事務員は比較的働きやすかったですが、休日に電話当番が月に一回ほど回ってきていました。男性は、残業を多くしており、また、宿直などの泊まりや、土日出勤もあって、大変そうだな、と感じることが多々ありました。
地域に根差したガス供給会社であり、地域の活動にも積極的に取り組んでいたので、同じ業種の中でも、地域での知名度はとても高い印象でした。学校などで授業をしたりすることもあったので、地域貢献度が高い会社だと感じました。
中途採用で入社しました。いくつかいろんな会社を同時に受けていましたが、中途採用で筆記テストがあったのは、この会社だけだったので、少し驚きました。その後は、面接が一回あっただけで、その面接では、事務の女性や総務の方、社長までそろっていました。
会社基本情報
| 企業名 | エネジン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油・資源 |
| 本社所在地 | 静岡県 |
| 企業サイト | http://www.enegene.co.jp/ |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 株式情報 | 非上場 |