サミー株式会社の評判
総合評価平均年収
980万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 0件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
不当な人事考課を是正してほしい。パワーハラスメントによる人事考課は不当であり、直ちにそれらは是正されるべきである。不当で不正な人事考課による減給は全く不本意です。
日本中の悪しき習慣の会社と同様に、休暇を取って休む社員の評価は落とされますので、結局みんな休みません。おかしなことです。
とにかく信じられないくらい一般社員の来客応接スペースがなく、実際に一般社員は来客時にお客様を喫茶店に連れて行って、自腹でお茶をご馳走しているという、おかしなことがまかり通ってます。
頭の悪い人事コンサルティングの意見を入れてしまって悪しき制度が取り入れられて、どんどん本来の能力を発揮できずに辞めていく社員が続発しています。嘆かわしいことです。人事コンサルティングの介入した会社で業績を伸ばせた会社がどれほどあるのでしょう。
建前はキャリアアップのためのロードマップを整えているように見せかけています。しかしその実態は全くひどいもので単に見た目を整えているだけで実際は何にも役立ちません。
悪しき制度が取り入れられてどんどん会社がおかしくなっています。コンサルティングに牛耳られるのをやめない限り会社の将来はありません。
会社基本情報
| 企業名 | サミー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ゲーム・アミューズメント・エンタメ |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋サンシャイン60 |
| 企業サイト | http://www.sammy.co.jp/ |
| 設立年 | 1975年 |
| 資本金 | 182億2100万円 |
| 従業員数 | 1295人 |
| 株式情報 | 非上場 |