三菱UFJ信託銀行株式会社の評判・口コミ

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三菱UFJ信託銀行株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

455 万円

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    36.5歳

平均ボーナス

3 ヶ月分支給

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

【良い点】 同世代平均と比べて高額であり、事務職でも2年目から400万円程度の年収が見込めるところ。ボーナスもきっちり支払われるため、安定している。 【悪い点】 営業成績によるインセンテイブなどが無...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.7

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39歳

互いの尊重度合い

あまり尊重されない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

年功序列型のため、年配の社員を持ち上げなければならない「お作法」があります。しかし、これはおそらく本部系(管理・不動産・法人・年金等)で顕著にみられ、若手が多いリテールではそんなこともないそうです。

オフィス・社内

オフィスの満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

満足 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

オフィス・社内に関する口コミ

普通だと思います。ただ、空調のコントロールが不十分で、事務室内が暑すぎたり、逆に寒すぎたりする事が稀にあります。あと、女性社員の人数に比べて女性のトイレの数が少ないように思います。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

少ない 1.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社員研修は充実している方だと思います。ただ、取得しなければならない資格が多すぎて、年中試験勉強をしているような感じがします。強制ではなく、自主性を重んじた自己啓発制度にするべきだと思います。

仕事量の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が少ない 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量が多くて、みんな疲れ切っている感じがします。それに加えて、残業時間削減というプレッシャーも押し付けられて、各人の仕事が中途半端状態になっている事が多々見受けられます。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    36.5歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

評価制度に関する口コミ

正直に言って、評価制度が公平に行われているようには思われません。各人の評価に対して、納得していない人が多いと思います。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.3 時間

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39歳

平均残業時間

4 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

有休は全く取れる雰囲気ではありません。トップダウンで強制的に有休を取得させていくようにしないと、いけないと思います。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらかというと長く働ける 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

福利厚生の充実度合い

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

軽費削減の観点から、会社保有の福利厚生施設を売却したら、契約していた福利厚生施設の契約打ち切りなどが顕著で、とても残念に思っています。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    39歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

正直に言って、行き当たりばったりの施策が多く、社員は翻弄状態です。将来に対するビジョンが感じられない施策が多いです。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

堅実型 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

決裁のスピード

遅い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

組織・経営・理念に関する口コミ

部署間で協力し合ってレベルアップしていこうという雰囲気は全くありません。それは、部署ごとの目標が高くて、それに追われているからだと思います。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

周辺ランチの平均価格

1100

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

重視している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

経験・スキル重視度合い

あまり重視していない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

入社後満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

入社後情報に関する口コミ

社会に浸透されたブランドイメージが確立されており、お客様からは「お若いけど信託さんなら安心ね」と言って頂けるほどでした。入社してからは身の引きしまる思いで、このイメージを壊さない、質の高いサービスを提...

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