日本モレックス合同会社の評判
総合評価平均年収
440万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
新卒の場合、入社当初の給与は平均か少し上ですが、アップ率が低く、管理職になるまではそこまで上がりません。中途で入ってきた人や、他の会社を経験して出戻ってきた人のほうご給与は高いとの噂があります。
フレックス制を導入していて、毎月所定の時間を働いていれば、早く帰ったり遅く来たりしても問題ありませんが、毎日残業をしなければならない人も多いようです。休みの取りやすさは、部署によって違いますが、自分の部署は長期休みも取りやすいです。
良い人が多く、人間関係は比較的良好なことが多いです。ただ、プレーヤー上司が多く、部下の面倒を見切れていない、育て切れていないことも多々あり、やる気と能力がある人は転職していってしまう場合も多いです。
レイアウトは、特に特徴のない普通のオフィスだと思います。4階建ての自社施設で、社員食堂も完備されています。最近は、共有の休憩スペースもでき、仕事の合間に一息つける環境になっています。駅から遠い(徒歩15分)のが若干難点です。
年2回、上司との面談があり、年1回は360度評価も行われます。しかし、最終的には上司の物差しで評価され、さらに上司と合うか合わないかによっても左右されると思います。
新卒には新卒研修がありますが、業務はOJTが中心です。部下を育て切れない上司が多く、3年経っても雑用に近い仕事ばかりしている人も多いです。 通信教育はありますが、事務系職種では、それほど選択肢がありません。英語学習は特に推奨していますが、基本的には各人で勉強する、というスタンスです。
仕事の負荷が一部の人に偏っている印象です。任せてもらえる範囲も、上司によってムラがあり、個人の裁量が非常に狭い人と、広い人がいます。「助け合いの精神」または「押し付け合いの習慣」で、本来の業務ではないことも頼まれることが多いです。
業界全体が低迷しており、価格競争にもなっていて、メインのビジネスだけでは将来的に厳しくなっていくと思われます。
会社基本情報
| 企業名 | 日本モレックス合同会社 |
|---|---|
| 業界 | 電子部品 |
| 本社所在地 | 神奈川県大和市深見東 |
| 企業サイト | http://www.japanese.molex.com/molex/languages/index.jsp |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 1885人 |
| 株式情報 | 非上場 |