株式会社グローバルダイニングの評判
総合評価平均年収
420万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
65%
女性
35%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
360 万円 (平均年齢28歳) |
実力主義なので、とことん仕事覚えないと出世はできるイメージではないですかね。 ボーナスもお店の売り上げがウンと良くないとでないし、ただ給料はかなり良いからそこだけは良いかな。
実力主義の会社だったので、成果を出せば出すだけ時給はあがるところ。 しかしそれはアルバイト雇用の場合のみであって、社員になると休みがない、サービス残業は当たり前の環境だった。
営業の中心は学生のアルバイトでまかなっていたので、時期によって休みの取得のしやすさに変動がある。飲食店なので、人がいなければ長時間労働も普通。役職によって休日出勤や残業は当たり前という考えが普通。
長くリーダーをしていて、30人程のマネジメントをやっていた。自分の代わりとなる人材を育てることにも成功し、次に目指せるポジションは店長しかなくなってしまったため、退職した。
コミュニケーションとかはかなりとれるからそういう意味では楽しさはある。 チャレンジはかなりできるから向上心あって、とことんチャレンジしたければオススメ。 トップダウンは結構多めです。
やる気を重視し、チャレンジ精神が旺盛な人物が好まれる。また非常にストイック。よって長く就業している社員・アルバイトは熱く仕事に対してストイックな志向性の方が多い印象。
店舗によって設備が異なるので一概にはいえない。自分のいた店舗は商業施設内の店舗だったので、あまり自由度は高くなかったが、商業施設の社員割引など優待はとても便利だった。
アルバイトの評価については月一で時給を決めるMTGをしていたので、ある意味シビアで正当性が高い気がする。社員に関しては時に私的な感情で人事が決まることが多々あるという印象。
基本OJTでリーダーもしくは社員が中心となって下のスタッフの教育にあたるという制度。教育のやり方はリーダーもしくは社員それぞれが独自に考えたものなので、良し悪しがある。しかし、結果として教育の良し悪しの結果は教育されたスタッフのレベルになるので、わかりやすい指標でもあった。
やりたいというチャレンジに関しては積極的にチャレンジできる風土。通常の飲食店に比べて学生のアルバイトでも任せてくれる範囲は広い。しかし、上に立つ人のフォロー体制があまりできていない、もしくは人によってばらつきがある。
各店の店長がよくころころ変わる、社員になってすぐに辞める人が多い印象なので、あまり安定性・将来性を感じるに至らなかった。アルバイトも含め、人の入れ替わりが非常に激しい印象。
とにかく社長がワンマンという印象。それに店長、その下の社員、アルバイトが振り回されているいう印象。しかし社長が目に届かない店舗は比較的好きにやっているという印象。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社グローバルダイニング |
|---|---|
| 業界 | ファーストフード関連, 居酒屋・バー |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山 |
| 企業サイト | http://www.global-dining.com/ |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 14億7300万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 株式情報 | 上場 |